六是全面落实计生法定奖励政策。按照“资金管理、资格确认、资金发放和监督检查”的“四权分离”工作机制，及时组织“三金”符合对象的申报、审批和资金筹措发放工作；确保计生奖励、奖扶、特扶政策落到实处，出台并落实利益导向政策和措施，完成计生“三结合”帮扶任务。

　　七是切实稳定低生育水平。符合政策生育率达到目标规定要求，《生育服务证》和《生育证》的发放率达到95％以上。加大对违法生育处理的力度，努力提高社会抚养费征收率。

　　八是树立人口计生行业新风。人口计生行政执法人员、计生技术服务人员要严格执行党纪政纪，严明工作纪律，严守职业道德，尽职守则，依法行政，优质服务，廉洁自律，确保行风评议不低于本地前十名。

　　（四）建好阵地，丰富内涵，提升生育文化建设水平。

　　一是充分利用生育文化载体。巩固、完善已建的人口文化阵地，充分发挥县、乡镇服务站和村级人口文化大院、中心户等宣传阵地的载体作用，畅通群众获取现行生育相关政策及人口和计划生育知识的渠道。

　　二是积极组织宣传品进村入户。通过组织和编发通俗易懂的计划生育、优生优育、避孕节育和生殖健康科普资料，采用多层次、多形式、多渠道的宣传，使已婚育龄群众对应享有的计划生育基本权利知晓率达90％以上，对避孕节育和生殖健康基本知识知晓率达85％以上。

　　三是深化婚育新风进万家活动。利用新闻媒体、群众性文化娱乐活动和重大节日宣传纪念活动，宣传倡导科学文明的婚育新风尚，引导生男生女顺其自然，依法生育、优生优育。

　　（五）强化保障，创新机制，确保优质服务先进县（市、区）创建活动顺利推进。

　　一是坚持党政领导亲自抓、负总责。将人口和计划生育工作纳入本地区经济和社会发展计划，逗硬实行“三线”，目标考核和奖惩，落实责任追究和计划生育工作审计制度。

　　二是积极推进综合改革。制定和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的措施和办法。

　　三是稳定和加强计划生育行政和技术服务机构队伍。做到：乡镇人口与计划生育办公室（社会事务与计划生育办公室）机构健全，人员落实；村计生委主任职位明确，报酬落实；县、乡镇技术服务机构稳定，编制合理，公益类事业单位性质明确，经费由财政保障，绩效考核制度得以较好实施，定期对从事人口计生工作的公务员开展培训，对技术服务人员开展培训和继续教育。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页