四、工作要求
效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。只有更好，没有最好。各处室、各单位必须始终高度重视效能建设工作，把思想和行动统一到省委、省政府关于效能建设的决策上来，统一到厅党组的部署上来，继续把加强效能建设作为一项中心工作来抓。处室、各单位主要负责人是效能建设第一责任人，精心组织，周密安排，做到工作任务责任到人，确保效能建设落到实处，形成在厅统一部署下，各处室各司其职，机关公务员积极参与的“大效能”工作格局，确保效能建设不断迈上新台阶。
附件：2009年效能建设任务分解表
二○○九年六月十九日
附件
2009年效能建设任务分解表
| 工作任务 | 工作内容 | 牵头处室 | 备注 |
| 一、切实转变机关和干部作风，努力为实现卫生事业又好又快发展提供服务。 | 1、进一步加强党员干部修养教育，树立和弘扬良好作风，不断强化宗旨意识、服务意识，增强能力，提高效率；2、科学制定我省医药卫生体制改革实施意见和工作方案，积极稳妥地推进卫生改革 | 1、人事处2、办公室 | |
| 二、认真做好与群众切身利益紧密相联的各项卫生工作，努力让群众得到更多实惠。 | 1、进一步巩固、完善和发展新型农村合作医疗制度；2、继续加强农村基层卫生能力建设；3、进一步加强城市社区卫生工作；4、切实加大基层卫生人才培养培训力度；5、积极推进基本公共卫生服务均等化；6、持续改进和规范医疗服务行为；7、大力改善农村卫生环境；8、不断增强中医药服务能力；9、①继续加强非法医疗广告治理，②积极开展卫生监督专项执法； 10、全面实行政府主导、以省为单位的网上药品集中采购，积极推进医疗设备和高值医用耗材集中招标采购工作。 | 1、合医办2、农卫处3、妇社处4、科教处5、防病局6、医政处7、爱卫办8、中医局9、①医政处②监督处10、药招办 | |
| 三、围绕保增长、保民生、保稳定，努力为实现经济社会平稳较快发展提供服务。 | 1、保稳定，切实盯紧抓实手足口病、甲型H1N1流感等重点传染病防控，保障群众身体健康和生命安全。2、保民生，继续扎实推进卫生民生工程，加强费用与资金监管，切实帮助基层和群众解决实际困难。3、保安全，①严格遵守保密制度，②切实加强安全生产，③做好信访接待工作，④切实加强医疗卫生服务质量监管。4、保发展，确保完成扩大内需中央投资卫生项目等重点任务。 | 1、应急办2、计财处3、①办公室②办公室③办公室④医政处4、计财处 | |
| 四、按照中央及省里有关文件要求，切实加强节约型机关建设。 | 1、严禁以各种名义用公款出国（境）旅游，公款出国（境）支出在近3年平均数基础上压缩20%；2、严格公务用车配备和使用管理，车辆购置及运行费用支出要在近3年平均数基础上降低15%；3、严格控制公务接待费用支出，要在2008年基础上消减10%；4、严禁在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。5、严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，经批准举办的要从严控制规模和经费支出；领导干部不得擅自接受邀请参加此类活动，必须严格按程序报批，统筹安排。6、严格控制办公楼等楼堂馆所建设。7、严格控制一般性支出。2009年节电、节油、节水指标要在2008年基础上降低5%。8、深入开展治理“小金库”工作。9、大力压缩会议、文件、通信等方面的费用。非涉密信息、简报在网站发布，不再邮寄。 | 1、外事处2、机关服务中心3、办公室4、办公室5、办公室6、机关服务中心7、机关服务中心8、计财处9、办公室 | |
| 五、进一步巩固和扩大学习实践活动成果，切实抓好整改方案落实。 | 1、按照整改方案责任分解，认真落实整改措施，巩固扩大成果；2、开展落实整改回头看，梳理问题，分类解决；3、建立整改落实台帐，实行办结销号制；4、适当形式公布整改结果，接受监督。 | 1、各有关处室2、人事处3、人事处4、人事处 | |
| 六、持续推进政务信息和院务公开，切实加大党务公开和简政放权力度。 | 1、持续推进网站建设；2、扎实做好政务信息公开工作；3、扎实做好院务公开工作；4、加大党务公开力度；5、卫生行政审批项目清理；6、进一步加强政务中心卫生厅窗口建设。 | 1、信息中心2、办公室3、医政处4、机关党委5、办公室6、办公室 | |
| 七、进一步加强体制机制建设，努力实现效能建设规范化、制度化。 | 1、进一步健全完善《省卫生厅加强机关效能建设的暂行规定》、《省卫生厅改进机关作风加强效能建设“十个严格”、“十个坚持”》等效能建设基本制度和首问负责制、办文办事限时制、责任追究制等制度，切实加强对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处；2、进一步探索建立效能建设长效机制，包括建立健全工作宣传教育机制、工作推进机制、工作管理机制、协调配和机制、工作绩效评估机制、工作投诉机制等。进一步完善效能建设考核办法，力求做到公正、公平、公开。 | 1、办公室2、办公室 | |
| 八、加强学习培训，进一步提高机关干部素质和能力。 | 1、加强干部尤其是新进公务员的教育和效能培训；2、深化干部人事制度改革，在机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境；3、严格执行公务员考核制度，对连续两年考核不称职的，依法予以辞退。 | 1、人事处2、人事处3、人事处 | |
