（四）区外培训补贴的发放。区内不具备培训条件的专业（工种），可由培训机构、用人单位组织到区外具备资质的培训机构进行培训，在提供上述申请材料后，经同级劳动保障部门审核、财政部门复核后将培训补贴支付给培训机构或用人单位。
（五）加强培训资金的监管。职业技能培训的补贴对象审核、资金拨付等重点环节必须公开、透明。培训资金的管理和使用情况必须接受审计部门的检查监督。各级劳动保障部门要会同财政部门采取有效措施，切实防范骗取、挪用培训补贴资金等以权谋私行为发生，确保资金安全。开展职业技能培训的日常工作经费，应从部门预算中安排，不得占用就业专项资金。
四、强化培训过程监督，确保培训质量和效果
（一）加强对定点培训机构的管理、指导和服务。各级劳动保障部门要逐步建立全区统一的信息管理系统，对定点培训机构实行动态管理，对参训人员实行实名制管理。要会同财政部门建立培训补贴审核公布制度，将通过审核的享受职业培训补贴的人员名单、机构名单和资金补贴数额等按季度向社会公布。
（二）加强对定点培训机构培训过程的监督。各级劳动保障部门定期通过现场测评、设立举报电话、网上投票、电话访谈等方式，重点了解培训效果、培训后就业率以及培训对象满意程度。有条件的地区，可委托具有资质的社会中介组织进行评估，开展定期检查和教学督导。
（三）大力推进职业培训台帐制度。定点培训机构必须建立本机构职业培训台账和就业台账。职业培训台账应记载受训者基本情况（包括参训人员的姓名、年龄、性别、身份证号、联系方式等）及培训专业、培训时间、考核和收费情况；就业台账应记载就业岗位、劳动合同签订或企业用工证明以及企业联系方式等情况。
（四）切实做好开班和结业手续办理工作。各定点培训机构在每期培训班开班前10个工作日，以书面形式向当地劳动保障部门提交开班申请报告、培训计划和教学大纲，并提供以下材料：培训项目申请书、培训人员花名册、受训者个人户口、身份证复印件等相关证明材料。定向、订单培训需提供用工单位需求情况及用工协议书等，经当地劳动保障部门批准同意后按有关程序组织培训。每期培训班结束5日前必须以书面形式向当地劳动保障部门提交结业审核申请，并在当地劳动保障部门指导下对完成培训学业的学员进行考试。对符合参加职业技能鉴定条件的学员，由培训机构统一组织学员到职业技能鉴定机构参加鉴定。
