第十八条 晋升处级及其以下非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（二）晋升副调研员职务，应当任主任科员四年以上；
（三）晋升主任科员职务，应当任副主任科员三年以上；
（四）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
第十九条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。
第二十条 公务员晋升处级领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）厅党组集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第二十一条 公务员晋升处级领导职务，可以在本机关通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
第二十二条 公务员晋升处级领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
第五章 降职
第二十三条 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
第二十四条 公务员降职，一般降低一个职务层次。
第二十五条 公务员降职，按照下列程序进行：
（一）人事教育处对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见，提出降职建议；
（二）厅党组集体讨论决定；
（三）按照规定办理降职手续。
第二十六条 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。
第二十七条 降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。
第六章 纪律与监督
第二十八条 在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列行为：
