北京市卫生局、北京市财政局、北京市中医管理局关于印发《北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）》的通知
（京中医发[2009]90号）
各区（县）卫生局、财政局：
为了认真贯彻落实
北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》，推进首都中医医院建设与发展，充分发挥中医医院、中西医结合医院（以下简称中医医院）中医药优势特色的作用，完善中医药服务补偿机制，现将《北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
附件：《北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）》
北京市卫生局
北京市财政局
北京市中医管理局
二〇〇九年八月十四日
附件：
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法
（试行）
第一章 总则
第一条 为贯彻落实
北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》（京政发[2008]50号），推进首都中医医院的建设与发展，充分发挥中医药优势特色的作用，建立科学、有效的评估和补偿机制，结合我市中医医院的实际情况，特制定本办法。
第二条 北京市中医医院绩效考核工作，坚持客观、公正、公开、科学、规范、可操作原则；坚持公益性，社会效益和经济效益并重原则；坚持多方参与，内部评价与外部评价相结合原则；坚持奖惩结合原则。
第三条 北京市中医医院绩效考核工作，运用年度考核和日常考核相结合、定性考核和定量考核相结合、第三方评估和专家指导相结合的方法。
第四条 北京市中医医院绩效考核工作，以市、区（县）属公立性中医、中西医结合医院为主体，由北京市中医管理局、北京市财政局制定《北京市中医医院绩效考核评价指标》并负责组织管理。
第二章 考核内容
第五条 北京市中医医院绩效考核的内容主要分为中医医院基础建设、内涵建设、财务管理、医院管理、中医药文化建设等内容。
第六条 基础建设。中医医院的设置合理，基础设施达到《中医医院的建设标准》，中药房建设达到《中医医院中药房建设标准》。
第七条 内涵建设。能够突出中医医院的发展方向，中医药特色优势明显，中医药服务功能得到具体体现，中医药诊疗技术应用广泛。
第八条 财务管理。经济活动运行机制严格规范，财务、物价管理制度健全，财务专项经费使用合理，保障中医药继承和发展的经费得到落实。
第九条 医院管理。组织机构合理，规章制度健全。临床科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知》的相关要求。人力资源配备达到卫生部颁发的《
医疗机构管理条例》的相关要求。
第十条 中医药文化建设。医院的服务理念、形象能够体现中医药文化特点。
第三章 组织实施
第十一条 北京市中医医院绩效考核工作，由北京市中医管理局、北京市财政局负责统一部署和安排。北京市中医管理局会同北京市财政局、各区（县）卫生局会同区（县）财政局，依据本办法和《北京市中医、中西医结合医院绩效考核指标》（以下简称考核指标）分别制定本辖区中医医院绩效考核实施细则，并分别负责同级中医医院绩效考核工作的指导、监督、检查和实施。
