深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市推进人力资源培训和配置工作实施方案的通知
（深府办〔2009〕101号）
各区人民政府，市政府直属各单位：
《深圳市推进人力资源培训和配置工作实施方案》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府办公厅
二○○九年九月三日
深圳市推进人力资源培训和配置工作实施方案
为加快开发人力资源，提升技能，优化就业结构，促进产业升级和经济发展方式转变，实现科学发展、协调发展，根据省委省政府加快推进产业转移和劳动力转移工作的统一部署，结合深圳实际，制定深圳市推进人力资源培训和配置工作的实施方案。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，以实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》和《
深圳市综合配套改革总体方案》为契机，以促进技能就业、稳定就业、高质量就业为目标，按照"政府引导、市场导向、企业主体、技能优先、配置优化"工作思路，紧密围绕产业转移和劳动力转移以及现代产业体系建设要求，加快建立健全人力资源培训和配置体系，进一步加强职业能力建设，全面提升劳动者职业能力和综合素质，增强我市人力资源就业和创业能力，为深圳以及全省新一轮发展提供强有力的技能支持。
（二）目标任务。力争到2012年，深圳建立起面向全体劳动者的职业技能开发体系，人力资源素质得到全面提升，人力资源结构进一步优化。每年组织开展各类职业培训300万人次以上，高技能人才占技能人才比重25%。优先重点转移深圳对口帮扶地区农村劳动力，每年转移本省农村劳动力就业8万人以上并对其100%组织培训。
到2012年，深圳人力资源培训配置方面建成四大基地：
--建设集约化职业教育培训基地。利用深圳地方财政投入的高技能人才训练公共平台，发挥深圳人力资源开发培训机构众多，各层次培训较为全面的优势，建设职业技能人才培训基地，做好本土培养，积极为珠三角地区和我省东西两翼和北部山区培训技能人才提供支持，同时发挥深圳平台的作用，将我省其他市的特色文化和技艺做强做大；可与珠三角地区和我省东西两翼和北部山区各地市开展技能人才定点培训、委托培训，使深圳成为技能人才培训、人力资源开发、高技能人才引进的重要基地。
