1、党风廉政建设的组织领导和责任分工情况（12分）。健全党风廉政建设责任制领导小组。把落实党风廉政建设责任制列入日常工作议程，及时传达上级有关精神，积极完成年度反腐倡廉工作各项任务。研究制定本单位党风廉政建设的工作计划，并分解任务，明确责任分工，年度工作有总结。及时调整和修订完善党风廉政建设责任制实施方案，签订《党风廉政建设责任书》，一级抓一级的廉政责任体系已经形成。兼职纪检干部要拿出一定的精力，严格履责。

　　2、领导班子重视党风廉政建设工作情况（10分）。党政领导班子全年至少2次听取或专题研究党风廉政建设工作。领导班子部署党风廉政建设专项检查至少1次。领导班子成员对分管范围内反腐倡廉工作每年至少检查2次，落实“三谈两述”工作制度，并有相关记录。把党风廉政建设工作列入党组织年度综合考核范围。

　　3、惩防体系构建情况（10分）。结合实际，制定本单位《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施方案》，并进行责任分解。“三重一大”保廉体系健全，并及时制定、完善惩防体系建设的相关制度。

　　4、开展反腐倡廉教育情况（8分）。把反腐倡廉教育纳入本单位学习教育的总体部署，有计划地开展反腐倡廉教育。认真开展理想信念和廉洁从政教育，党风和党纪教育，职业道德和社会公德教育，警示教育，并结合实际认真完成上级布置的专项教育任务。党政主要领导每年至少上1次廉政党课，单位每年至少组织1次以上集中教育。警句格言“三上”工作落实。

　　5、领导干部廉洁从政情况（15）。严格执行廉洁从政各项规定和禁令，及时纠正存在的问题。教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生问题。自觉接受监督，关心干部职工生活，认真解决关系群众切身利益的问题。落实述职述廉制度，党政“一把手”要在全体干部职工大会（或职工代表大会）上述职述廉，其他领导班子成员提交书面述职述廉报告。认真执行礼品登记处理的有关规定。

　　6、落实监督管理有关制度情况（10分）。认真执行党员领导干部报告个人有关事项规定。落实好民主生活会制度。坚持民主集中制原则，完善并落实重大事项集体议事规则。结合实际逐步推行县（市）区局（分局）主要领导“不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程项目、不直接分管行政审批、不直接分管物资采购”的做法。

　　7、党风政风行风建设情况（15分）。切实维护企业和群众的利益，杜绝行政不作为或乱作为，严肃查处各种不正之风。积极开展评创“群众满意基层站所（办事窗口）”活动，进一步深化“十项便民服务措施”。推进党务、政务和内部事务公开。行风监督员队伍健全。做好对查处违法违纪案件等工作的组织协调工作。认真受理各类投诉举报，信访办结率达到95%以上，上级批转的信访件按期报结率达到100%。对发生问题的，要严格按规定进行党风廉政建设责任追究。

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