枣庄市人民政府办公室关于印发《市政府领导工作补位制度》的通知
（枣政办发[2009]61号）
各区（市）人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：
《市政府领导工作补位制度》已经市政府研究通过，现印发给你们。
二○○九年七月三十一日
市政府领导工作补位制度
为保证市政府领导出市（出访）、休假期间分管的有关工作正常运转，根据市政府领导的分工情况，特制定市政府领导工作补位制度。
一、市政府领导工作补位，是指市政府领导出市（出访）、休假期间，由相对固定的其他市政府领导代为处理分管的有关工作。
二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包括：出席有关会议和活动；处理有关突发事件；签署以市政府名义下发的紧急公文等。
三、在以下情况下进行工作补位：1．市政府领导出国考察；2．市政府领导在市外学习、考察1周以上；3．市政府领导休假等。
四、陈伟市长出市（出访）、休假期间，由市委常委、常务副市长蒋英建主持市政府的全面工作，并代为处理陈伟市长分管的工作；市委常委、常务副市长蒋英建出市（出访）、休假期间，由市委常委、副市长张宝民进行工作补位。根据分管工作性质尽量互补的原则，副市长张宝民与副市长吴承鉴，副市长陈爱莉与副市长潘强，副市长陈兆同与副市长赵联冠，为互相补位的对子，一位副市长出市（出访）、休假期间，由结为对子的另一位副市长进行工作补位。
五、互相补位的市政府领导应加强交流和协调。 出市（出访）、休假前后应及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。
六、市政府领导出市（出访）、休假期间，市政府办公室及有关部门要及时、主动地向工作补位的市政府领导请示汇报有关工作，确保有关工作的正常开展。
七、市长与常务副市长、互相补位的市政府领导一般不同时出市（出访）、休假。特殊情况时，由市长安排其他领导同志进行工作补位。
八、市政府领导分工发生变化时，根据市长意见，及时对工作补位安排进行调整。
