3.引进和培养专业人才。要积极探索人才引进机制，紧紧围绕落实“首要标准”和实践依法治国方略的人才需求，进一步加强专业人才的引进，提高核心专业人员比重，增加专业人员数量，提升专业人员质量。要积极选拔和培养人才，充分借助西南司法考试培训中心、律师学院这两个平台，积极加强对法律职业人才的选拔、教育和培养，不断培养、吸纳法律方面的高、精、尖人才。要树立不拘一格选贤任能的意识，正确处理学历与能力、职级与水平、资历与实绩的辩证关系，积极开展青年人才论坛、党团共建等活动，从中发掘并大胆起用优秀年轻干部。要充分发挥专家人才在法律理论研究和实践技能上的“领军”、“尖兵”作用，培养一批后备骨干人才，打造一支高素质专业人才队伍。
　　（四）以作风过硬为保证，加强队伍纪律作风建设
　　1.加强司法行政机关政风建设。要大力弘扬求真务实之风，坚持实事求是，严禁弄虚作假，力戒浮躁浮夸，做到讲实话、办实事、求实效。要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，抵制享乐主义和奢靡之风，始终保持人民公仆形象。要按照我局党委提出的“六个不让”要求，积极开展机关作风专项教育整顿，严格规范机关办文办会办事规则流程和会纪会风，严格规范司法行政机关公务员的作风言行和仪容举止，不断提升机关公务员的文明礼仪形象，不断提高办事效率和服务质量。
　　2.加强司法行政警风建设。要大力弘扬顽强拼搏之风，牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，始终保持迎难而上、敢作敢为、甘于奉献的精神风貌。要认真贯彻执行我局党委提出的监狱劳教人民警察“十条禁令”，适时开展执法执纪大检查和专项整顿活动，严格规范监狱劳教人民警察的执法执纪行为，严格规范民警的行为养成和警容风纪，不断提高民警的执法执纪水平。要积极培养健康的生活情趣，使广大民警始终保持高尚的精神追求和健康高雅的生活态度。要加强纪律监督，强化民警8小时以外纪律约束，时刻保持自重、自省、自警、自励。
　　3.加强司法行政行风建设。要大兴诚信服务之风，树立尊重事实真相、捍卫法律尊严的意识，把公平正义理念贯彻执业活动的始终，不断强化法律服务人员的职业道德和执业纪律。要严格执行我局党委提出的律师行业“六条禁令”，严格规范律师等法律服务行业人员的从业行为，严格规范法律服务市场秩序，切实做到诚信执业，执业为民。要积极培育和打造行业文化建设，充分发挥行业文化的感染渗透作用，进一步提升司法行政系统的人文、法治精神。
　　（五）以亲民为民为宗旨，加强队伍形象建设

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