4.建立健全领导班子考核激励机制。要建立并认真执行《重庆市司法行政系统领导班子考核评价办法》，积极拓展考核工作外延，创新考核方式，建立符合科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。要探索建立巡视考核制度，将日常了解与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合、组织考核与群众评价相结合，增强考核工作的实效性，为班子调整和建立处级领导干部后备库提供依据。要强化考核结果的运用，把考核结果与评选表彰“优秀领导班子”、调整后进班子结合起来，与领导干部立功授奖、职务晋升、调整交流、改任非领导职务等结合起来，形成干事有责、成事有功、误事有过、赏罚分明的浓厚氛围。
（二）以政治忠诚为核心，加强队伍思想政治建设
1.培养忠诚品格。要加强党对司法行政工作的绝对领导，严防敌对势力、不法分子对司法行政队伍的思想渗透和分化图谋，确保司法行政队伍永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；要坚持开展社会主义法治理念教育，旗帜鲜明地反对西方错误的政治观点和法学观点，始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、
宪法法律至上，始终坚持法律效果和政治效果、社会效果的有机统一；要牢固树立政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识，增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、感情认同，保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性；要把思想统一到中央和市委对政治经济形势的科学判断和决策部署上来，自觉服从和服务于党委、政府的工作大局，确保市委、市府的决定决议和上级党委的部署要求得到不折不扣地贯彻执行，确保政令、警令畅通；要把政治培训作为全系统各级领导班子集体学习和司法行政干警培训的重要内容，把政治可靠作为培养选拔领导干部的重要标准，对政治表现不好的，坚决不予任用。
2.强化理论武装。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定马克思主义信仰，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要坚持不懈地开展理想信念教育、社会主义荣辱观教育、形势政策教育和革命传统教育，不断强化精神支柱，坚决抵制西方腐朽思想和意识形态领域各种杂音、错误思潮的侵蚀和影响，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持道德品行的纯洁性；要坚持立党为公、执法为民，开展对司法行政干警人民性的教育，从根本上解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题；要健全完善经常性思想教育工作制度，坚持理论联系实际的学风，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
3.加强党建工作。要科学把握不同行业、不同类别基层党组织建设的特点，分类着力，加强指导，监狱劳教系统基层党组织要把重点放在充分发挥政治核心作用和党的先进性建设上，着力推动党组织和党员先进性作用的发挥；司法行政机关基层党组织要把重点放在做好党的规范化建设工作上，着力发挥党组织和党员的示范引领作用；法律服务行业基层党组织要把工作重心放在扩大覆盖面上，着力增强党的各项工作的活力和影响力。要以推进律师党建为“龙头”，以点带面，积极探索推进公证、基层法律服务、司法鉴定等其他法律服务行业党建工作的有效方法和途径。要抓好党员队伍管理，强化党员权利和义务教育，多形式、多样化、务实地开展党的工作和党的活动，使广大党员紧密地团结在党组织周围，使广大党员的先锋模范作用不仅在关键时刻体现出来，而且能在本职工作和社会生活各个方面得到充分发挥，永葆党员队伍的先进性。要重视发展党员工作，注重在优秀青年干警职工中发展党员，积极为党组织补充新鲜血液。
