要加快修订办公室岗位职责。对秘书长岗位职责，副秘书长、办公室主任岗位职责，各副秘书长、办公室副主任岗位职责，调研员（副调研员）岗位职责，纪检组长岗位职责，科长（主任）、副科长（副主任）岗位职责，专职秘书、综合秘书岗位职责，逐一予以明确。

　　要加快修订办公室工作职责。对市政府办公室工作职责、秘书长工作职责、综合科工作职责、机要文档科工作职责、新闻信息科工作职责、人事教育科工作职责、建议提案科工作职责、市突发公共事件应急委员会办公室（市政府总值班室）工作职责、财务管理科工作职责，市政府信访接待室工作职责、市政府督查室工作职责、市政府机关后勤服务中心工作职责、市政府机关党总支工作职责、市政府研究室工作职责、市外事侨务办公室工作职责、市地方志办公室工作职责、市人民防空办公室工作职责、市政府政务大厅管委会办公室工作职责、市归侨侨眷联合会工作职责，分别进行重新明确。

　　要加快修订办公室工作制度。具体要健全完善18项制度，即科室管理制度、学习制度、考勤制度、值班制度、人事管理制度、印信管理制度、文档管理制度、微机管理制度、保密工作制度、财务管理制度、财产管理制度、车辆管理制度、安全保卫制度、接待工作制度、信访工作制度、驻外办事机构管理制度、卫生管理制度、机关供热站管理制度。同时，要进一步修改完善市政府办公室年度工作考核办法。

　　要加快修订办公室党风廉政建设制度。要建立完善7项制度，即市政府办公室党风廉政建设责任考核制度、党风廉政建设民主测评制度、党风廉政建设责任制监督检查制度、党风廉政建设责任制报告制度、党风廉政建设档案管理制度、市政府办公室干部谈话制度、市政府办公室干部诫勉制度，修改完善好市政府办公室贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法。

　　要落实一个培训。要坚持以制度管人、以制度管事，以科室和单位为单元，开展一次制度纪律培训，组织干部职工认真学习制度、熟悉制度，明确具体要求，掌握规定程序，增强贯彻落实各项规章制度的自觉性和坚定性，做到人人按制度办事，事事按制度运转，各项工作规范有序运行。

　　巩固提高深入学习实践科学发展观活动成果，是市委第二批学习实践活动的重要内容。各科室、各单位要高度重视，强化责任，精心组织，保质保量完成各项目标任务。对各自在工作中形成的特色亮点，要注意及时提炼，深度挖掘总结，采取多种形式抓好宣传，营造良好的舆论氛围。要正确处理好完成正常工作与学习实践活动的关系，把开展学习实践活动作为推动业务工作的强大动力，作为助推科学发展的重要机遇，进一步激发和调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，抓学习实践，促科学发展，努力做到两不误、两促进，为全市经济社会平稳较快发展做出应有的贡献。对各单位、各科室学习实践活动情况，办公室将统一组织力量，定期不定期进行督促检查。

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