中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市机关效能告诫暂行办法》和《三亚市行政过错责任追究暂行办法》的通知
（三办发〔2009〕28号）
各镇党委和人民政府，各区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：
《三亚市机关效能告诫暂行办法》和《三亚市行政过错责任追究暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共三亚市委办公室
三亚市人民政府办公室
2009年5月8日
三亚市机关效能告诫暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加强对全市各级机关及其工作人员的管理，完善监督机制，进一步改进机关工作作风，提高服务质量和工作效能，根据《
中华人民共和国行政监察法》、《
中华人民共和国公务员法》等法律、法规和有关规章、规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称机关效能告诫，是指各级机关及其工作人员在工作及管理活动中违反有关规定，但不构成党纪政纪处分的，按照一定程序给予惩诫的一种教育手段。
第三条 实施机关效能告诫，应坚持实事求是、客观公正、有错必纠、重在教育的原则。
第二章 机关行政效能告诫范围
第四条 机关工作人员有下列行为之一的，应给予效能告诫：
（一）不认真执行法律、法规、规章和市委、市政府决定、命令的；
（二）因决策失误而贻误工作的；
（三）违反法律法规要求相对人承担义务的；
（四）工作效率低下，未按规定的工作时限和标准要求办理有关事项或作出明确答复的；
（五）自律意识淡薄，不遵守机关管理制度的；
（六）工作作风粗暴、服务态度差的；
（七）工作中弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸的；
（八）在工作人员违纪违规问题被查处时，设置障碍、提供伪证、干扰调查，给查处工作造成困难的；
（九）故意刁难、打击报复举报人和投诉人的；
（十）其他违反有关规定，需要给予效能告诫的。
第五条 机关有下列情形之一的，对单位及单位主要负责人给予机关效能告诫：
（一）对市委、市政府的决定、命令、指示和重大政策措施不认真执行、落实不力的；
