实行省级统筹是完善养老保险制度、增强保障能力的一项重要举措，是一项复杂的系统工程。各县（市）区、各有关部门要加强领导，精心组织，周密部署，扎实推进，确保我市省级统筹平稳过渡。
　　1、加强组织领导。各县（市）区政府要充分认识实施省级统筹的重要意义，切实把这项工程摆上议事日程，进一步明确责任，继续把扩大养老保险覆盖面、加强基金征收、确保养老金发放作为政府的重要工作抓紧抓好。要加强对省级统筹工作的组织领导和工作协调，及时研究解决工作中出现的问题，进一步明确和落实各有关部门的工作目标责任制并严格奖惩，通过调整财政支出结构对社会保险事业的投入，加强社会保险经办能力建设，确保省级统筹顺利实施和正常运行。
　　2、明确责任分工。市劳动保障部门会同市财政、地税和机构编制部门负责省级统筹工作的组织实施，加强指导和监督检查，及时解决工作中遇到的新情况、新问题，保证省级统筹顺利实施。各级财政部门要将本级按计划落实扩面、征缴、稽核等专项经费列入本级预算，支持养老保险信息化建设，加强对养老保险基金的监督。各级地方税务机关要加大基金征收力度，保障省级统筹基金正常运行，积极配合中国人民银行做好费款调整入库工作。
　　3、建立与省级统筹相适应的社会保险经办管理体制。按照精简、统一、效能的原则，设置社会保险经办机构，机构名称统称为“×××社会保险事业管理局”。社会保险经办机构实行双重管理，以属地管理为主。具体意见由市机构编制部门会同市劳动保障部门研究提出，按机构编制管理规定程序报批。
　　4、加强基金监督管理。养老保险统筹基金未经省批准不得动用。做实个人账户基金与社会统筹基金分别管理，统筹基金不得占用个人账户基金。社会保险经办机构要严格执行基金管理的各项规定，完善内部管理制度，定期公布相关信息，主动接受有关部门和社会监督。劳动保障部门要健全基金监督机构，加强基金监管，完善基金监督举报制度，逐步形成事前、事中和事后监督相结合的监督机制。
　　劳动保障、财政、审计等部门要加强对基金收入、支出和储存管理的监督检查，确保基金的安全完整。地方税务机关要按照职责做好养老保险费征缴情况的监督检查。各县（市）区要建立由政府相关部门、工会组织、专家和企业职工代表参加的社会保障监督委员会，充分发挥决策、协调和议事职责，形成政府、社会和舆论相结合的基金监督体系。
　　5、强化督导考核。要全面加强对省级统筹的指导和监督检查，及时解决工作中遇到的新情况、新问题，保证省级统筹顺利实施。为确保将实施省级统筹改革落到实处，市要对所辖各县、区挂钩指标进行考核，每年2月底前将上年度考核结果报市政府，作为编制计划以及财政预算的重要依据。要加强目标考核，严格按照省政府挂钩机制规定进行奖惩，努力在全市形成目标明晰、责任明确的考核奖惩体系，调动各方面的积极性。各县（市）区政府和劳动保障、财政、审计等有关部门要加强对省级统筹政策执行情况的监督检查，严禁借省级统筹之机，放松管理、放宽政策界限，将不符合参保条件的企业和人员纳入养老保险覆盖范围，不得违规办理提前退休，确保政令畅通。要加强对省级统筹实施后基金收支的监管，及时查处和纠正挤占挪用等违规违纪行为，确保基金安全平稳运行。

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