5、统一编制和实施基金预算。全市基金收入计划由市劳动保障部门会同市地税部门编制，经市财政部门审核后，报市政府批准下达；基金支出和调剂计划由市劳动保障部门会同市财政部门编制，报市政府批准下达。
养老保险统筹层次提高后，市、县（区）政府依然是当地养老保险工作的主体。省按《
河北省人民政府关于建立企业养老保险基金收支挂钩机制的实施意见》（冀政[2007]110号）文件，对设区市和省财政直管县（市）挂钩指标进行考核。预算内基金缺口由省从统筹基金拨付，未完成预算形成的基金缺口由同级财政弥补解决，县区的财政弥补资金由同级财政上划到市财政专户。县区弥补缺口资金不能及时到位、影响按时足额发放的，要追究相关责任人的责任。市以下基金统收统支后，市仍对所辖县区养老保险覆盖人数、缴费申报核定额、基金征收收入、基金支出等指标完成情况进行考核。为掌握全市企业养老保险总体工作目标完成情况，省财政直管县（市）在向省级直接报统的同时，还应将养老保险基金管理与统计各项报表上报市级备案。
6、统一业务规程和信息应用系统。规范、统一、高效的基本养老保险业务规程和信息管理系统既是实现省级统筹的技术保障手段，也是实现省级统筹的重要标准。全市各级社会保险经办机构、养老保险费征缴机构要严格按照全省统一的养老保险规程、管理制度、统一数据标准和信息应用系统办理业务。为进一步提高经办工作效率和服务水平，方便参保单位和参保人员，要尽快实现社会保险公共业务“五险合一”和“前台业务本地经办，后台业务市级统一”的经办模式，使用全省统一的基本养老保险经办业务软件，建立市级中心数据库。各县（市）区要在2009年底以前按照金保工程标准进行数据整合，抓紧核实弄准基本情况，完善参保企业、在职职工、离退休人员三大基础数据库，保证各项数据真实、准确、完整、及时，为明年初实现全市社会保险经办业务联网做准备，并逐步实现全市养老保险经办业务数据集中到省，同时也为科学编制各县（市）区养老保险基金收支计划和合理确定基金调剂计划奠定基础。要建立劳动和社会保障、税务、财政、工商、银行等部门间的信息交换平台，实现全市社会保险统筹管理、异地业务、宏观决策、基金监管、公共服务以及个人账户做实等工作的信息化，全面提升社会保障管理水平和服务能力。
四、要切实加强组织领导
