2、建立科技人员服务企业的保障机制，支持科技人员采取多种方式服务企业。一是高校或科研机构等单位要按规定保障派出人员的相关待遇，而接纳企业也要为科技人员提供必要的工作、生活条件和相应报酬，并按约定参与分享创新收益。二是市科技计划及新产品试制经费对科技人员服务企业的创新项目，优先予以立项支持。三是在广泛征集企业技术需求的基础上，由市科协组织行业专家深入企业一线，开展科技咨询、技术诊断、人员培训等科技智力服务活动，或参与企业的技术攻关，帮助企业解决生产中碰到的技术难题，向企业推广先进适用技术，促进企业技术升级。四是鼓励科技人员带技术、带成果到企业兼任技术开发管理职务，组织企业的技术人员开展科技攻关，加快现有先进适用技术、具有自主知识产权的成果在企业的推广应用和产业化步伐。
3、推进技术中介组织发展，完善科技经纪人制度。鼓励和支持科技人员创办技术咨询、技术开发与转让、知识产权代理等科技中介机构，培养一批高素质的科技经纪人，发挥其在促进产学研结合中的作用。
4、完善创新平台开放共享机制，支持企业建立技术研发平台。一是由政府引导和支持建设的工程（技术）研究中心、重点实验室及其它科技创新服务平台要建立市场化的运行管理机制，并向中小企业提供测试、中试开发及技术咨询等服务。二是支持有条件的企业组建院士工作站，主动承接院士的高新技术成果。三是鼓励有条件的企业建立市级以上的企业技术中心，主动接纳科研机构的科技人员到技术中心参与创新工作。
三、工作要求
1、加强领导。建立龙岩市科技人员服务企业工作联席会议制度，由市科技局任联席会议召集单位，市农办、发改委、经贸委、教育局、财政局、人事局、劳动与社会保障局、农业局、林业局、国资委、地税局、国税局、科协等有关部门为联席会议成员单位，及时研究协调全市科技人员服务企业行动中的有关问题，提高服务企业行动的实效。联席会议办公室设在市科技局，具体负责日常事务；市发改委、经贸委、教育局、人事局、科协等单位具体业务科室负责人作为联席会议办公室成员。
2、协同配合。市各有关部门和县（市、区）政府要制定并细化工作方案，明确选派科技人员服务企业的工作任务和实施步骤，并按各自的工作职责抓好落实。同时建立相应的组织协调机制，制订符合本地、本单位实际的政策措施，持续推进科技人员服务企业行动有效开展。各县（市、区）要根据本地区产业、企业发展实际和对人才、技术的需求，主动与有关高校、科研单位沟通交流，开展供需对接。要统筹各类科技要素资源，加大对科技人员服务企业行动的支持。
