第十二条 组织人事部门要进一步完善组织调训制度、学历进修、自选培训制度，建立健全干部在职学习制度，鼓励干部利用业余时间参加培训、自主学习、在线学习。
第十三条 加强干部学习引导和学习阵地建设。组织人事部门要每年定期发布干部学习指引，编印干部学习通讯和学习年报，建设干部学习网络，构建多层次、跨部门、跨单位的干部学习交流平台。
第十四条 建立干部学习动态管理机制。组织人事部门要研究制定干部学习指标体系，定期收集、通报全市各级、各部门、各单位干部的学习情况。
第十五条 各部门、各单位应建立“干部学习日”制度，健全完善内部学习制度，制定系统的干部学习计划，结合实际开展形式多样的学习活动。
第十六条 各部门、各单位要合理安排和保障干部参加学习培训的时间，确保处级以上干部每年学习时间不少于18天，其他干部每年学习时间不少于12天。
第十七条 建立干部学习考核和激励机制。把干部学习纳入干部年度考核体系，并作为干部考察、任职和职务晋升的重要依据之一。
第十八条 市、区财政要加大对干部教育培训经费的投入，确保每年有所增加，切实为干部学习促进工作提供经费保障。
第四章 组织实施
第十九条 组织人事部门负责本办法的组织实施和指导协调。建立促进干部学习工作协调机制；制定干部学习规划和工作计划；整合优化院校培训机构体系等各种干部学习资源；对干部教育培训机构及干部学习情况进行检查评估。
第二十条 宣传部门负责指导理论学习、宣讲、培训、宣传工作，对各级党委（党组）中心组理论学习进行部署、检查、指导，加强对干部学习的舆论宣传与引导。
第二十一条 党校等教育培训机构要充分利用学科优势，为干部学习提供方针政策和理论知识的咨询与辅导；对干部学习动态进行分析研究，提出对策建议；组织开展干部学习经验交流与研讨；对干部学习情况相关信息进行收集整理；适时修订干部学习任务、学习评价和学习导向。
