（四）会议要求，各级党委、政府和有关部门要勇于面对困难、面对问题，敢于碰硬，坚决打好国企改革攻坚战，促进实现江西崛起新跨越。
国企改革座谈会精神落实情况汇报会会议纪要
6月4日上午，省委书记苏荣在南昌主持召开国企改革座谈会精神落实情况汇报会。省委常委、秘书长赵智勇，省政府副省长洪礼和，省委副秘书长、政研室主任魏民，省委组织部部务委员刘礼育，省财政厅副厅长胡强，省人力资源和社会保障厅副厅长刘金炎，省国土资源厅厅长刘积福，省国资委主任李天鸥和副主任张启元、沙甲先，省属国有企业资产经营公司董事长周应华等同志参加会议。
会议听取了省国资委、省财政厅关于5月27日国企改革座谈会精神落实情况的汇报，明确了几项有关重要政策措施，强调了有关工作要求。现纪要如下。
（一）会议提出，省财政在去年已经安排6亿元的基础上，今年再筹集10亿元用于省属国企改革。已批准的破产企业和停产半停产的省属企业，原先统一向省财政投资管理公司借款用于企业技术改造形成的债务，由省财政根据实际情况处置。鉴于土地价格变化和解除劳动关系职工的经济补偿及职工养老、医疗保险等费用存在较多不可预测因素，再筹措10亿元备用，其中，省国资委从监管企业资产变现和资产收益中筹集6亿元，其余资金由有关部门筹措。如省国资委资金运作暂时不能到位，由省财政先行垫付，确保不因资金问题影响改革进展。
（二）会议明确，省属74户国有企业中，42户下放企业的可变现土地资产，由省直行政事业单位资产经营公司或有关设区市收储；32户未下放企业的可变现土地资产，由省属国有企业资产经营公司或省直行政事业单位资产经营公司收储。土地评估委托省国土资源厅及有关设区市国土资源管理部门所属土地评估中介机构承担，以确保公开透明、快速高效。评估费用实行减免优惠。
（三）会议指出，懂工业、善管理、能经营的企业干部是我省的宝贵资源和重要人才，要在改革中安置好、使用好，充分保护、调动和发挥好他们的积极性。会议确定，由省委常委、秘书长赵智勇，省政府秘书长、办公厅主任谭晓林，会同省有关部门，根据2000年省委、省政府确定的改革原则和意见，提出有关方案。总的原则是，老人老办法、新人新办法，区别不同情况，多形式、多渠道安排。愿意到企业去的给予鼓励；原有的副厅级干部，在条件允许、本人愿意的情况下，可以回党政机关和事业单位；其他符合条件、素质较好的人员，可以通过考试录用为公务员。
（四）会议强调，各级党委、政府要按照省委、省政府的决策部署，进一步统一思想认识，加强组织领导，明确工作要求，卡死时间节点，确保按时完成国企改革任务。要坚持把加快推进国企改革作为提高干部素质、增强执政能力、推动科学发展的重要实践，作为考察和检验干部工作能力和水平的重要依据，摆在突出位置认真抓好。省国资委要抽调熟悉工业、熟悉改革的同志组成工作组，由委领导带队，全力做好95户列入政策性破产中的9户中央企业和未改革到位的32户省属工业企业的改革工作，大力推动我省工业发展。
