4．10至11月，征求意见，形成课题定稿。
5．12月，报送课题成果。
五、加强国有企业反腐倡廉建设研究
工作要求：通过对我省国有企业开展反腐倡廉工作的深入调研，剖析近几年我省一些国有企业发生的违纪违法案件，总结我省国有企业开展反腐倡廉工作的主要做法、成效和经验教训，分析我省国有企业推进反腐倡廉工作存在的问题及其原因，提出进一步加强国有企业反腐倡廉建设的对策建议。
王华元主持
牵头单位：省纪委
参加单位：省委组织部、省监察厅、省国资委、省发改委、省经贸委、有关省属企业集团
工作安排：
1．3至5月，赴有关部门及省属国有企业调研。
2．6至7月，赴有关市县调研国有企业反腐倡廉工作。
3．8至9月，起草课题调研报告并完成初稿。
4．10至11月，召开不同层次座谈会，征求各地各部门意见，并进行讨论、论证和修改。
5．12月，进一步修改完善，完成课题调研报告。
六、人均生产总值超过1万美元后杭州经济社会发展总体思路和对策研究
工作要求：主要立足2008年杭州户籍人口人均生产总值突破1万美元的现实，分析人均生产总值突破1万美元大关后杭州经济社会的发展变化情况，以科学发展观为指导，借鉴国内外先进城市的发展经验，研究提出杭州下一步经济社会发展的总体思路和战略举措，确保杭州2015年人均生产总值突破2万美元，共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”。
王国平主持
牵头单位：杭州市委政研室
参加单位：杭州市委宣传部、市委外宣办、市委党校、市旅委、市经委、市外经贸局、市外办、市台办、市侨办、市口岸办和杭州经济技术开发区等
工作安排：
1．2至3月，根据总课题的要求，组织杭州市有关部门和专家参与调研讨论，列出若干个子课题，形成课题报告提纲。
2．3至7月，分别赴市内和外地进行调研。
3．8月，形成课题初稿。
4．10月，召开专家论证会。
5．11月，对初稿进行修改完善，完成课题报告。
七、提高干部选拔任用工作民主质量问题研究
工作要求：总结各地扩大干部工作民主、健全干部选拔任用工作科学机制的做法和经验，深入分析当前干部选拔任用推进民主方面存在的主要问题和影响因素，研究探索干部选拔任用各个环节扩大群众有序参与的途径，畅通民意表达渠道，增强民意表达的科学性和真实性，提出提高干部选拔任用工作民主质量的重点内容、方法途径和具体思路。
