附件4：
陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书
甲方（聘用单位）名称
| 陕西省 市 县人民政府
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单位住址
| | 邮政编码
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法人代表
| | 联系电话
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乙方（受聘人员）姓名
| | 性 别
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政治面貌
| | 出生年月
| 年 月
| 最高学历
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毕业院校
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| 毕业时间
| 年 月
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身份证号
| | 联系电话
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通讯地址
| | 邮政编码
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甲乙双方根据《
中华人民共和国合同法》、《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国教师法》等有关法律法规以及《陕西省2009年农村学校教师特设岗位计划实施办法》的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 本合同的有效期限为年，自二零零年月日至二零一年月日止，合同期满聘用关系自行终止。
距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的应聘人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（市）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（市）的，办理派遣手续，各县应当积极给予帮助。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县应根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。
第二条 乙方承诺符合《陕西省2009年农村学校教师特设岗位计划实施办法》规定的招聘条件，并同意被甲方聘用，担任该县学校学科教师，保证胜任该学科教学工作。
甲方应当将乙方安排在农村乡镇学校任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。
第三条 聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地有关部门的管理。聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协议，其户口、档案关系已转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。
第四条 甲方的权利和义务：
