吉林省人民政府办公厅关于转发省科技厅制定的吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人实施意见的通知
（吉政办明电〔2009〕108号）
各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：
省科技厅制定的 《吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。
吉林省人民政府办公厅
2009年8月10日
吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人的实施意见
（省科技厅 二○○九年八月六日）
为了深入贯彻落实全省自主创新与科技成果产业化推进大会精神，加快实施科教兴省和人才强省战略，进一步提升我省自主创新能力，培养造就一支适应吉林省经济社会发展需要的科技领军人才队伍，为我省经济快速发展提供人才支撑和智力保障，现提出以下实施意见。
一、目的意义
知识经济时代，经济的竞争实质上是人才的竞争。地区经济的差异，很大程度上表现在人才数量和质量上的差异。谁能够掌握人才，谁就能够赢得主动和未来。随着我省经济建设和社会事业的快速发展，人才竞争尤其是区域性人才竞争不断加剧，人才队伍建设面临着许多新的挑战。高层次人才数量偏少，高新技术及复合型的经营管理人才紧缺，人才队伍结构不合理，人才流失与断层的问题还相当突出。因此，我们必须大力实施人才强省战略，建立良好的引进和用好优秀人才的体制和机制，营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，建立一支门类齐全、梯次合理、素质优良、能够充分满足我省经济社会发展需要的人才队伍，为我省经济快速发展提供人才支撑和智力保障。
二、任务目标
（一）任务。围绕全省经济社会发展对科技人才的实际需要，坚持人才自主培养与人才引进相结合，人才政策引导与资金支持相结合，人才基地建设与综合服务相结合，稳定现有人才与培养后继人才相结合，高层次人才培养和引进与壮大人才队伍建设相结合，通过采取利益激励、项目带动、团队建设、培训交流等多种措施，培养和引进一批在原始创新方面有重大 “发现”、在技术创新方面有重大 “发明”、在领办企业方面有重大作用的中青年科技领军人才。
