合肥市重点工程建设管理局关于印发《2009年合肥市重点局安全生产目标管理考核评分细则》的通知
（合重建管［2009］262号）
各处室、滨湖新区分局、新机场建设办公室：
根据市政府安委会《2009年合肥市安全生产目标管理考核评分细则》的通知（合安［2009］32号）文件精神，为进一步做好安全生产工作，结合重点工程建设的特点和安全形势，制定《2009年合肥市重点局安全生产目标管理考核评分细则》，请各部门遵照执行。
特此通知。
二○○九年八月十四日
2009年合肥市重点局安全生产目标管理考核评分细则
根据《2009年合肥市市直部门安全生产目标管理考核评分细则》制定本考核评分细则。
本细则考核实行百分制，由重点局对承担局属工程建设任务的处（室）、单位进行考核，90分以上为优秀，70分-89分为合格，70分以下为不合格。各处（室）、单位未在规定时间内完成被列为市安委会、安监局、市建委挂牌的重特大隐患的整改工作，或发生安全生产死亡事故，或重伤频率超过千分之0.6以上，定位不合格等次。对定位不合格等次的处（室）、单位，实行安全生产“一票否决”。
一、控制目标完成情况（共40分）
考核依据：各处（室）、单位自承建项目开工之日起到竣工移交止所发生的事故统计情况。
1、发生安全生产死亡事故的。（30分）
发生一起，扣30分。
2、重伤频率超过千分之0.6以上。（10分）
发生一起，扣10分。
二、安全生产职责履行情况（共60分）
（一）组织领导与机构建设。（共10分）
1、认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，成立本处（室）、单位安全生产机构，明确职责、工作有总结（包括专项总结、阶段总结、活动总结）。（5分）
查文件资料，组织机构、职责需在各项目部办公室墙上“公开牌”公布，少一项扣0.5分。
2、各处（室）、单位负责人以及分管负责人，落实“一岗双责”，各项目部配备专职安全管理员。处（室）、单位负责人每月主持召开一次安全专题会议。（5分）
查文件资料、会议签到簿和会议纪要，少一项扣0.5分。
（二）指标分解与责任落实。（10分）
