15．将省参事室由省政府直属机构改为在省政府办公厅加挂牌子。
　　16．省政府办公厅挂省政府研究室牌子。
　　17．省政府外事侨务办公室挂省政府港澳事务办公室牌子。
　　18．保留省地方税务稽查局，副厅级，由省地方税务局管理。
　　19．保留省监狱管理局，副厅级，由省司法厅管理。
　　省政府机构改革后，设置工作部门42个。其中，省政府办公厅和组成部门25个，直属特设机构1个，直属机构16个。另设置部门管理机构6个。
　　（二）转变政府职能
　　要进一步突出省政府履行职责的重点，更加有效地贯彻实施中央方针政策和国家法律法规，切实履行区域经济调节职能，加强对全省经济社会事务的统筹协调，更加注重社会管理和公共服务，加强为企业和公众提供公共服务的职能。着力解决教育、医疗、就业、社会保障等民生问题。
　　全面梳理政府各部门的职责，进一步下放管理权限，把不该由政府管理的事项转移出去，将辅助性、技术性、服务性事务交给事业单位和市场中介组织，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。继续深化行政审批制度改革，减少行政许可，规范行政审批。
　　要进一步完善行政执法体制，继续深化综合行政执法改革，加强执法队伍建设，强化政府相关部门执行和执法监管职责，增强处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力。
　　通过健全办事制度和程序，公开办事依据，简化办事流程，推进电子政务，切实改进直接面向基层和群众的“窗口”机构的服务与管理，转变管理方式和工作作风，提高政府服务水平，提高工作透明度和公信力。
　　（三）理顺职责关系
　　合理划分不同层级政府之间的事权范围，明确各级政府的职责和权限。通过部门“三定”工作，明确职责分工，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，分清主办和协办关系，明确牵头部门。建立健全部门间协调配合机制，形成工作合力，切实解决部门职责交叉和关系不顺的问题。
　　（四）明确和强化责任
　　按照权责一致、有权必有责的要求，在赋予部门职权的同时，明确其相应承担的责任。继续推进政务公开，促进依法行政、民主决策、科学执政。建立健全行政问责制度，完善绩效考评办法，积极探索责任追究及引咎辞职制度，提高行政问责的可操作性，切实解决权责脱节的问题。

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