（三）持《再就业优惠证》的城镇“零就业家庭”人员自谋职业从事灵活就业和个体经营的，实行就业援助补贴，标准为每人每年1000元；缴纳社会保险费的，按养老、医疗保险个人参保正常标准缴费额的60%给予社会保险补贴。
社区公益性岗位、机关事业单位勤杂岗位、各类企业每录用一名持《再就业优惠证》的城镇“零就业家庭”人员，签订一年以上劳动合同，参加并缴纳社会保险的，给予单位每人每月300元岗位补贴；在相应期限内给予社会保险补贴，社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴的社会保险仍由个人负担。
（四）持《农村低保人员就业援助证》的人员从事个体经营的，实行就业援助补贴，标准为每人每年1000元。
持《农村低保人员就业援助证》的人员在农村从事一定规模的种养殖业和来料加工（6个月以上）的，实行生产扶持补贴，标准为每人每年500元。
乡镇和村保洁岗位、各类企业每招用一名持《农村低保人员就业援助证》的人员，签订一年以上劳动合同或聘用协议，给予用人单位每人每月150元岗位补贴。
（五）低保户中的城镇“零就业家庭”和农村低保家庭人员通过各种途径实现就业现再就业的，在12个月内原享受的低保待遇不变。
（六）为持《再就业优惠证》的城镇“零就业家庭”人员或持《农村低保人员就业援助证》的人员免费提供职业介绍服务的各类职业中介机构、社区给予职业介绍补贴，标准为介绍以上人员实现稳定就业的（签订一年以上劳动合同）每人补贴200元。
以上资金由县财政从农村低保劳动力就业补助资金中核拨列支。
五、加强组织领导，切实开展就业援助
解决好城镇“零就业家庭”和“农村低保家庭”劳动力的就业问题，是解决民生问题与构建社会主义和谐社会的重要内容，是建立促进就业长效机制的重要方面。各乡镇（管理区）、部门和企事业单位、社会团体都要把促进城镇“零就业家庭”人员和“农村低保家庭”劳动力就业作为一项应尽的社会责任和为民办实事的一项重要内容。财政部门要根据城镇“零就业家庭”人员和“农村低保家庭”劳动力就业援助工作的需要，合理安排相关资金，确保就业援助工作顺利开展。劳动保障部门要制订具体的工作方案和详细的帮扶计划，建立《就业援助证》的审批、发放、管理责任制，加强对扶持工作的组织、指导和把关，确保就业援助工作取得实效。对发证机构工作人员违反规定，滥发《就业援助证》的，由有关部门对相关责任人予以相应处分。各乡镇、各有关部门要充分利用各种宣传媒体，广泛宣传促进城镇“零就业家庭”人员和“农村低保家庭”劳动力就业的重要意义和方针政策，营造良好的舆论氛围，推动工作深入开展。
