导通过视频指挥、部署了多次抗台救灾工作和信访维稳、安全生产、森林防火工作。全县65个单位利用政府门户网站进行了信息公开。2008年政府门户网站开设了落实省委53号文件精神，树新形象、创新业绩等专题19个。其次是人防工作常抓不懈。2008年共办理人防审批事项6件，收取人防易地建设费180万元。在县城的3所中学、4个社区、3个重点乡镇发放人防教育课本，进行人防知识宣传教育活动，增强学生的国防观念、人防意识和防护技能。再次是信访工作细心落实。认真听取上访人员的陈述，并做好登记；给上访信件加签，呈送领导批阅，并及时转送有关部门或负责同志，督促其尽快解决或执着处理。办公室尽可能在最短的时间内给予信访人回复，事情短时难以解决的，也说明理由。2008年共处理领导批示上访件83件。做到了群众来信来访“事事有回音、件件有着落”。

　　（四）加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《景宁畲族自治县人民政府岗位工作职责》、《景宁畲族自治县人民政府常务会议工作制度》、《景宁畲族自治县人民政府办公室领导公务接待工作制度》、《景宁畲族自治县人民政府领导指示件办理制度》、《景宁畲族自治县人民政府办公室公文处理补充规定》、《景宁畲族自治县人民政府办公室信息工作制度》等制度，对以往好的做法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室各项工作的正常有效运转。在景宁畲族自治县人民政府常务会议工作制度中，明确规定各口要认真填写政府常务会议议题审批表，要求议题相关部门事前要充分协商，并取得一致意见，主要负责人要在审批表上签字盖章，并经对口副主任、分管副县长签字后再由县府办公室主任根据议题成熟程度提出，由县长确定是否提交政府常务会议讨论。这避免了以前在常务会议上研究议题时，有的相关部门提出这条我不太清楚，那条我觉得不太成熟的窘况。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。2008年办公室秘书及有关人员分四批赴杭州参加全省各级机关办公室秘书人员培训班，以提高办文、办会、办事的能力与水平。另外办公室也出台了信息工作奖励办法，在市、省、国家级党报党刊上发表有积极影响文章、信息的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、县政府良好形象的稿件，也由办公室给予奖励。并充分利用宽带网，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌有了明显好转。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室近年来没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派5名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受3名同志为中共预备党员，2名预备党员按期转为中共正式党员。

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