四、不断创新政务公开形式
　　各区县政府、市政府组成部门要在今年4月底前完成本单位的网站（网页）建设，其余市级部门要在今年6月底前完成本单位的网站（网页）建设，并逐步与市政府门户网整合，把政府门户网作为政府信息公开的主渠道。要围绕信息公开、网上办事、便民服务、政民互动等窗口优化设计网页，做到形式美观大方、内容详实权威、图文声像并茂，日常监管到位，公众满意度高。要保证平均每日更新1条以上动态信息，每周更新3个以上栏目。积极启动网上在线办理工作。同时，要大力创新推行社会听证、专家咨询、新闻发布等适应现代社会发展需要的政务公开新形式。
　　五、建立健全依申请公开制度
　　依申请公开是公民、法人和其他组织获取政府信息的重要渠道和新的形式。各区县政府、各市级政府部门要认真对待，严格依法办事，认真做好受理、答复政府信息公开申请的各项准备工作，按照《条例》和国家有关规定，结合各自实际制订《政府信息依申请公开制度》，对公民、法人和其他组织申请的受理、申请方式、答复、保密审查等作出明确规定，明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求，有效保障申请人的合法权益，维护政府信息公开工作秩序。
　　六、加强督查考核
　　实行政务公开的部门、单位要设立监督电话、监督信箱。要在人大代表、政协委员和新闻媒体、企事业单位、群众中聘请政务公开监督员，加强对政务公开的监督。要将政务公开纳入部门、行业评议的内容，广泛听取群众意见，及时调查处理群众举报的问题。各级政府和市级各政府部门要对本级和下级部门及单位政务公开的实施情况加强日常监督，对政务公开的组织领导、公开形式的规范性、公开程序的科学性、采取的监督保障措施和公开的效果等要进行严格的检查与考核。
　　政务公开工作作为今年行政效能监察的一项重要工作，纳入行政绩效评估考核，实行倒扣分。市政务公开办将每月进行网上或现场督查，对督查情况进行行政效能监察通报，被通报的单位将扣减目标分0.5分，多次被通报的实行累计扣分，出现重大问题的要严格按有关规定进行问责。

　　附件：遂宁市政务公开考核实施细则


　　附件
　　遂宁市政务公开考核实施细则

类别	考　　核　　标　　准		得分	合计 得分	检查 得分	检查 总分
组 织 保 障	有具体负责人（会议记录或文件）		4分	25分
	有承办科室（会议记录或文件）		3分
	有具体经办人员和信息填报员（会议记录或文件）		4分
	经费有保障（纳入预算报告文件）		2分
	政务公开实施办法（包括保密审查、办事公开、信息公开、过错追究、门户网站管理办法等）（文件）		8分
	政务公开制度（包括工作制度、发布、依申请公开、社会监督评议）		4分
政 务 公 工 作 开 展 情 况	年度有安排（会议记录或文件）		2分	20分
	权力运行公开（办事指南、流程、项目名称、法律依据、办事程序、办理时限、收费标准、结果公开）		3分
	信息公开目录编制（目录编制、填报准确）		3分
	政务公开工作信息报送情况（采用情况、网上报送、书面报送情况）		2分
	依申请公开办理情况（包括网络申请和书面申请）		2分
	工作有总结（文件）		2分
	单位内部的事务公开（重要人事任免、资金管理使用、重大决策、目标奖励分配、重要事项等）（会议记录、资料、询问）		4分
	接受人大代表、政协委员和社会监督员情况（监督员、资料））		2分
	公 开 方 式	建立了网站或网页	8分	15分
		公开栏（办公地点）	2分
		新闻媒体（报刊资料、光盘）	2分
		新闻发布会（资料）	1分
		电子屏幕、电子触摸屏、信息查询点（主要是与群众办事相关的单位）	1分
		便民手册、公告（资料）（主要是与群众办事相关的单位）	1分
	网 上 信 息 填 报	领导信息（领导的简历、分工、活动及讲话）	4分	30分
		机构职能（机构设置及职能分工，投诉电话）	4分
		发展规划	1分
		计划总结（年度主要工作计划；重要工作或阶段性工作的总结报告；机构年度工作总结）	3分
		公文	4分
		政务动态（部门开展的重要活动）	2分
		突发公共事件（应急预案、应对情况）	2分
		公告公示（机构发布的重要事项的通知和公告、捐赠及使用情况）	2分
		人事信息（公招公选、人事任免、公务员考录）	2分
		财政信息（专项经费、行政事业性收费、招商项目等）	2分
		行政执法（有执法权的单位）	2分
		公共服务（主要是窗口单位）	2分
门户网站或网页建设	在线办事（主要是窗口单位）		2分	10分
	便民服务		2分
	领导信箱设置及来信处理情况		2分
	网站或网页设计简洁、便民		2分
	网站或网页内容更新及时		2分
合计				100分

第 [1] [2] 页 共[3]页