（二）多形式培训员工。全面建成5个区县职教中心，开展职业培训、返乡农民工创业培训和再就业培训。实施万名员工培训工程，重点围绕化工、食品、纺织、机械、电子和生物产业，安排专项培训补贴资金。采取用人单位自主培训、行业统筹培训、校企合作培训等形式，为企业培训员工1万人次。（责任单位：市劳动和社会保障局、 市教育局）
（三）多载体培养企业高级管理人才。实施“企业人事经理能力提升工程”，举办一期“遂宁市企业人事经理培训班”。开展“东西部企业人事经理互派交流”项目，推进东部发达地区重点企业和我市重点企业人事经理交流。由财政出资组织举办2期“遂宁市企业家应对金融危机专题研修班”，选派一批企业家赴上海、北京实地考察金融危机对沿海企业的影响，学习研讨应对金融危机的办法措施。（责任单位：市委组织部、市经委、市人事局）
（四）多举措服务人才。建立重点项目“人才服务直通车”，为落户遂宁的企业提供全方位人才服务。规范和完善全市专家信息库，加强专家信息的动态管理。以中小企业科技专家咨询团为基础，吸纳各类专业人才组建创业辅导师队伍，开展创业培训。（责任单位：市人事局、市中小企业局）
三、引导企业增强市场竞争力
（一）完善激励机制。以兴业公司为投资平台，充分发挥政府产业投资基金的引导作用，加大对重点项目、重点企业的支持力度。认真落实中、省出台的灾后恢复重建、支持专业园区发展等一系列税收优惠政策。围绕“4＋2”产业重点项目，积极争取国家、省产业发展、技术改造、工业节能、资源综合利用、污水治理等资金及省产业园区发展引导资金，支持技术创新、公共平台和公共配套设施建设，推进产业结构调整和升级。（责任单位：市国资委、市经委、市发改委、市中小企业局）
（二）强化科技支撑。深化与川大等8所大专院校、科研院所的市校合作关系，重点抓好大专院校和企业之间的对接，努力搭建产学研平台，促进大专院校的成果转化。组织开展“百家中小企业与百名专家科技合作”活动，征集中小企业技术需求，着力开展企业与专家科技合作研究的跟踪服务。认真做好高新技术企业的申报工作，筛选符合条件的企业，积极指导企业填报申请材料，及时组织向上申报。建立一批覆盖全市、辐射全省、面向全国的检验检测中心，为我市企业产品研发、试验、检测提供技术支撑。（责任单位：市科技局、市质监局）
