遂宁市科学技术局学习实践科学发展观活动整改落实方案
（遂科[2009]2号）
市科技局通过深入学习和分析梳理存在问题，进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的紧迫感和自觉性，明确了今后的努力方向，制定了整改措施，明确了目标责任，规定了完成时限。通过整改，将进一步树立以科学发展观统揽全局的意识，紧紧围绕市委确定的“三个提速”定位，结合科技工作实际，进一步增强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制机制，深入实施科教强市战略，统筹推进各项科技工作。现根据《市科技局领导班子分析检查报告》，制定整改落实方案如下：
一、指导思想和目标任务
以科学发展观为统揽，按照局《学习活动实施方案》的要求，紧密结合科技工作实际，对梳理出的影响和制约科技事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类，按照《局领导班子分析检查报告》提出的问题，制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。
通过整改，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，解决好阻碍科技事业发展的问题，解决好政风行风建设方面存在的问题，努力营造“干事、创业、为民”的良好氛围，有效地解决影响和制约全市科技事业科学发展的突出问题，为遂宁“三个提速”提供强有力的科技支撑。
二、存在问题梳理分类
通过对广泛征集反馈回来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我市科技事业科学发展以及群众反映强烈的突出问题：
（一）思想观念不适应科学发展观要求。因循守旧思想还有不同程度的存在，与时俱进、开拓创新意识不够强，奋力赶超敢为人先的意识还不浓；对科技发展面临的严峻挑战和难得机遇认识不足，创造性地解决面临的创新能力建设、成果转化、专利实施等方面突出问题做得不够。
（二）工作作风不适应科学发展观要求。深入基层调查研究方面，在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做得不够，指导县区抓发展上的力度还不够。个别干部职工缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，安于现状，得过且过，小进则满。
（三）队伍建设不适应科学发展观要求。在个别领导干部中存在着好人主义思想，在管理上失之于宽，执行制度时紧时松对违反制度现象有时睁一只眼闭一眼，导致少数职工身上表现出纪律松弛、办事效率不高。同时，队伍综合素质不够高，服务质量不够高，业务能力不够强，开拓创新意识不够强，还不适应快速发展的新要求。
