2、发挥基层劳动保障平台作用。市劳动保障部门要组织街道社区的基层劳动保障服务平台，做好离校未就业高校毕业生的登记、毕业生基本信息普查（表格附后）、困难家庭登记、就业指导、就业推荐等“一站式”就业服务。同时要建立电子信息库和统计台帐。
（四）发挥人力资源市场、人才市场的作用
继续强化市本级高校毕业生就业市场的公益性、示范性作用，充分发挥其公共服务职能。建立集信息收集、发布、指导和推荐就业为一体的综合服务平台。市本级人力资源市场和人才市场每周至少组织1场高校毕业生专场招聘会。要结合企业和毕业生群体的特殊需求，举办行业专场招聘会。建立健全市场的信息反馈机制和双选活动督导检查评价机制。逐步优化市场的管理和运行，建设更加完善的高校毕业生就业市场体系。劳动保障网、人事人才网要利用网络方便、快捷的优势，发布岗位信息，组织开展网上招聘活动。
（五）做好“千企万岗见习计划”、“一村一名大学生”、“大学生志愿服务辽西北”和“三支一扶”等专项计划
市劳动和社会保障局要把深入开展“千企万岗见习计划”作为落实挖潜增岗工作的重要抓手，并确保市政府设立的300万就业见习补贴及相关政策落实到位。建立毕业就业见习基地，通过这一载体实现见习岗位数量的稳定性。
（六）开展企业招用高校毕业生专项检查行动
在市毕业生就业工作领导小组的统一部署下，由市劳动和社会保障局组织相关部门在全市范围内开展一次企业招用高校毕业生专项检查行动。检查重点是企业是否存在虚假招聘、不与高校毕业生签订劳动合同、不按规定缴纳保险等侵害毕业生合法权益的行为。此项工作要在8月31日前完成。
四、工作要求
（一）加强领导，明确政府职责
各级政府是此次专项行动的责任主体，各县（市）区、有关部门主要领导是此次专项行动的第一责任人，要根据各自职能履行工作职责。市政府将对专项行动进展情况进行督查。
（二）密切配合，发挥部门联动作用
各有关部门要主动做好部门间的配合工作，树立责任意识，共同推进专项活动的开展。要指定专门机构和人员具体负责专项活动有关工作，发挥促进企业落实政府建议的作用。要制定科学合理的工作程序和考核办法，确保部门间的工作衔接顺畅有序。
