（6）35000亩以上的至少配备6名护林员。

　　风景区、森林公园、自然保护区、城区周边和市通县十条绿色通道沿线山林，油库、国防等重要设施林区，各县（市、区）要根据实际情况增加护林员数量。

　　2．市属有关单位每3000亩配备一名护林员。

　　3．森林、林木、林地经营单位和个人聘请的护林员数量原则上参照市规定配备标准，具体由其自定。

　　（二）聘任条件、办法。

　　1．担任护林员一般应当符合如下条件：遵纪守法，具有较强的事业心、责任心，在群众中有一定的威信，敢于与各种破坏森林资源的行为作斗争；身体健康，作风正派，具有一定护林防火知识和文化水平的青壮年男性。符合上述条件的党员、复退军人优先聘用。具体聘任条件由各县（市、区）自行制定。

　　2．护林员的招聘，按照“公开、公正、公平、择优”的原则，由本人提出申请，村委会推荐，经镇林业站面试后提出意见，报镇政府审核批准，一经聘用，镇政府与护林员签订聘用合同，实行一年一聘。聘任名单、合同等材料报县级森林防火指挥部办公室备案。

　　市属有关单位参照执行。梅城十万群山、市通县十条绿色通道沿线山林以及市属有关单位的护林员名单，报市森林防火指挥部办公室备案。

　　（三）护林员的管理。

　　1．护林员由镇政府领导，当地林业站、村委会监管，并接受市、县林业部门检查和指导。

　　2．建立护林员培训制度，县级林业主管部门定期对护林员进行林业法律、法规、政策和护林防火知识的培训，提高业务工作水平。

　　3．建立健全管理制度，制定工作责任制和奖惩措施，充分调动护林员的工作积极性。

　　4．建立护林员例会制度，定期交流、总结、布置护林工作。

　　5．应当为护林员创造必要的工作条件，配备必需的装备。

　　6．县级林业主管部门对护林员管理工作给予指导。

　　市属有关单位参照上述要求制定相应管理办法。森林、林木、林地经营单位和个人自行聘请的护林员，由经营单位和个人负责管理，但应当接受当地政府的指挥调度。

　　（四）护林员职责。

　　护林员的基本职责为：

　　1．开展林业政策、法律、法规及森林防火宣传，提高管护责任区广大群众的依法治林意识；

　　2．负责管护责任区内的野外火源管理，制止在林区违法野外用火行为，及时消除火灾隐患，预防森林火灾，发现火情及时报告并参加森林火灾的扑救工作；

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