河北省人力资源和社会保障厅关于印发《推进行政权力运行监控机制建设实施方案》的通知
（冀人社办[2009]83号）
各处室、厅属事业单位：
现将《推进行政权力运行监控机制建设实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。
二零零九年六月三日
河北省人力资源和社会保障厅关于推进行政权力运行监控机制建设实施方案
根据省委、省政府推进行政权力运行监控机制建设电视电话会议精神的部署要求，为积极构建覆盖行政权力运行全过程的监控机制，结合我厅工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，按照省委、省政府《关于推进行政权力运行监控机制建设的意见》的要求，以促进行政权力规范运行和正确行使为目标，以改革创新为动力，以强化监控为手段，在行政权力公开透明运行工作的基础上，按照“缺什么、补什么”的要求进一步拓展和延伸，逐步形成符合人力资源和社会保障系统工作实际的行政权力运行监控机制，维护群众利益，促进改革发展。
二、基本原则
（一）依法实施原则。严格按照国家法律和政策规定，推进行政权力运行监控机制建设。
（二）注重预防原则。遵循和把握行政权力运行规律，着眼于关口前移，积极从源头上防治腐败。
（三）公开透明原则。把公开透明作为行政权力运行的基本准则，让权力在阳光下运行。
（四）注重实效原则。坚持从实际出发，简便易行，长期坚持，提高行政效能。
（五）统筹兼顾原则。把监控机制建设同反腐倡廉建设等工作有机结合起来，相互促进，协调发展。
三、目标任务
紧紧抓住着力建设覆盖厅机关行政权力运行全过程的完整监控链条这一要点，积极探索行政权力监控的有效措施和办法，逐步形成科学化、系统化、规范化的行政权力监控机制。主要任务：一是建立行政权力运行前的廉政风险评估预警防范机制；二是建立行政权力行使过程的程序化和公开透明运行机制；三是建立行政权力运行后的绩效考核和责任追究机制。工作重点：一是做好行政权力的清理、削减下放和管理工作；二是开展行政权力廉政风险评估管理工作；三是深化行政权力公开透明运行工作；四是加强行政权力运行情况评议考核工作。
