第八条 已改制企业对离休及预退职工剥离资产的使用，应当接受市国资委、财政局、劳动和社会保障局、老干部局及相关企业主管部门的监督。
第三章 非经营性剥离资产的管理
第九条 企业改制时剥离的未房改职工住房按照房地一体的原则，划归市房管局统一管理。剥离的其他非经营性资产，分别划归相关部门管理。
第十条 相关部门对接管的非经营性资产应当加强监管，涉及资产处置等重大事项，应按管理权限报市政府有关部门或市政府审批。
第四章 担保预留资产的管理
第十一条 已改制企业用预留资产偿还债务履行担保责任的，应及时向市国资委、财政局备案。
第十二条 已改制企业用预留资产履行相应担保责任的，应积极向主债务人追偿。追偿的资产应当上缴市财政。根据已改制企业生产经营和职工安置情况，可按一定比例奖励给该企业。
第十三条 已改制企业预留资产相对应的担保责任解除后，预留的担保资产余额可以货币形式上缴市财政局，也可以国有股权形式依据《
中华人民共和国公司法》入股到已改制企业。具体方式由市国资委与已改制企业协商确定。
第五章 职工经济补偿金及其准备金的管理
第十四条 企业改制时提取的职工经济补偿金，用于改制企业与职工解除劳动合同的经济补偿；企业改制时提取的职工经济补偿准备金，留在已改制企业用于改制后可能发生的与职工解除劳动合同时原国有企业工作期间的经济补偿。
第十五条 已改制企业与职工解除劳动合同需要支付使用经济补偿金及其准备金的，应当经市劳动和社会保障局审批，并报市财政局、国资委和相关企业主管部门备案。
第十六条 已改制企业安置就业的职工若未解除劳动合同，在该企业工作至退休，已改制企业全面完成了改制方案中承诺的各项目标并全面履行了对安置就业职工的承诺，如果经济补偿准备金有节余，可全部奖励给已改制企业。
