（五）被举报的违法行为已终止逾2年的；
（六）法律法规规定不作奖励的情形。
第五条 符合奖励条件的举报按以下标准给予奖励：
（一）举报用人单位非法使用童工的，按该案查实后所给予的行政处罚金额的50%给予奖励；
（二）举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。
第六条 举报的受理和奖励：
（一）市劳动部门负责受理本市范围内介绍、使用童工违法行为的举报，通过设立举报窗口（市劳动部门信访、劳动监察接访窗口）、举报电话（“12333”服务热线）和举报信箱，接受举报；
（二）由市劳动部门对举报事实和奖励条件进行认定，并在劳动监察案件结案之日起15个工作日内，以保密的方式通知举报人办理领奖手续。举报人应当自接到奖励通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件，到指定地点办理申领手续，无正当理由逾期不办理的，视为放弃该权利。
第七条 奖励方式实行首报奖励和次报补充有效线索奖励。同一违法行为有多人举报的，原则上只奖励第一举报人；对联名举报的，按宗数给予奖励，由举报人自行分配；对补充举报新的有效线索的，由市劳动部门视具体情况予以奖励，同一宗案件的奖励金额累计不得超出本办法第五条规定的标准。
第八条 举报奖励专项经费纳入市财政预算，实行专项申报、专项核拨，并接受市审计、监察部门的监督检查。
第九条 市劳动、财政及相关部门应当采取下列措施为举报人保密：
（一）对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等身份资料及举报内容必须保密，举报材料实行专人保管；
（二）禁止将举报材料转给被举报单位和被举报人；
（三）核实情况时，要做好保密工作，不得泄露举报人身份；
（四）宣传报道或奖励举报人时，未经举报人同意，不得泄露或公开举报人的身份。
第十条 举报介绍、使用童工违法行为受法律保护。打击报复举报人或泄密致使举报人的利益受到损害的，依法处理。
