淮南市市容管理局关于印发《淮南市城管执法人员待岗管理办法》的通知
（淮城容〔2009〕26号）
凤台县、各区城管行政执法局，局属各单位、机关各科室：
为进一步加强廉政建设和效能建设，提高干部职工队伍素质，根据有关法规、制度，局党组研究制定《淮南市城管执法人员待岗管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年三月二十七日
淮南市城管执法人员待岗管理办法
第一条 为进一步加强廉政建设和效能建设，提高干部职工队伍素质，根据有关法规、制度，结合实际，制定本办法。
第二条 局系统基层执法单位城管行政执法人员发生违纪违规行为，均适用办法。
第三条 凡有下列行为之一的，给予待岗处理：
（一）工作人员上班时间不在岗，半年内累计达到三次的；
（二）在岗不履职、管理不到位，一年内累计达到三次的；
（三）工作出现明显差错，受到上级通报批评的；
（四）无正当理由，不服从工作安排的；
（五）年度考核不合格（称职）的；
（六）污辱打骂相对人的；
（七）有吃拿卡要行为被查实的；
（八）执法不按规定程序，擅自处罚的；
（九）违规收费、罚款的；
（十）收费罚款不按规定出具票据或不及时上缴的；
（十一）有其他违纪违规行为，情节较重或造成较坏影响的。
第四条 待岗时间为一至六个月。
第五条 待岗期间安排参加政治、业务学习或做其他事务性工作。
第六条 待岗人员在待岗期间，发放生活补助，标准为居民最低生活保障费的2倍。
第七条 对工作人员实行待岗，由所在单位领导班子研究批准执行，报市局党组备案。
待岗期间有突出成绩的，可提前终止待岗，予以续岗。
