四川省教育厅、四川省人事厅关于认真做好2009年“特岗计划”面试考核等工作的通知
（川教函〔2009〕389号）
各有关市（州）教育局、人事局：
为了保证招聘特岗教师的面试考核工作规范有序开展，确保我省2009年实施“特岗计划”工作取得圆满成功，根据《四川省2009年特岗教师招聘办法》（川教[2009]118号文件附件1，以下简称《招聘办法》）的规定和要求，现就我省2009年招聘特岗教师的面试考核等相关工作通知如下：
一、认真做好面试准备工作
各相关市（州）政府教育行政部门要积极会同有关部门做好本地区特岗计划教师招聘面试考核工作的组织领导，指导辖区内设岗县认真制定本县（市、区）特岗教师招聘的面试考核工作方案。各设岗县要成立由教育、人事和纪检监察等部门负责人参加的面试考核工作领导小组，下设工作办公室在教育局，同时组建由相关部门负责人和相关学科优秀教师参加的面试评委专家组。要研究确定面试资格复审办法、面试方式、程序以及计分办法和评分细则。要坚持公平、易操作的原则命制面试试题，试题内容要符合《招聘办法》规定的内容（以教师基本素养、专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主）。命制面试试题一般在面试前一天进行，并切实做好保密工作。考场设置要保证安全、卫生、安静，交通方便，要满足容纳足够考生。相关市（州）教育局和设岗县教育行政部门要公告联系电话，指派专人24小时负责接听电话，耐心接受参加面试考生的咨询。要有组织纪律要求与安全保障措施等。面试考核原则上要按初中、小学不同的学校类别和不同学科分组进行。
面试报到前，各设岗县教育行政部门要派专人联系面试考生的食宿地点。食宿地点既要考虑价格低廉、合理，保证安全与卫生，又要方便参加面试。食宿费用由面试考生自行负担。
二、严格程序，规范操作，认真做好面试考核等相关工作
招聘特岗教师的面试考核工作要按照各地的面试方案，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格程序，规范操作。一要认真做好面试资格复审工作。面试资格复审要严格按照《招聘办法》规定的对象和条件，认真审查参加面试人员提交的相关有效证件，凡不符合招聘对象和条件者，一律取消面试资格。进行面试资格审查时，对既符合面试资格条件、又符合加分条件的，作好加分登记工作。二要认真做好面试考核工作。面试考核要严格程序，坚持原则，评分标准统一，计分采用现场打分方式。凡符合加分的，由面试工作领导小组审查相关证件的原件，确定加分分值。面试考核分值和加分分值之和为面试成绩。三要认真做好体检人选的确定工作。体检人选的确定按面试成绩（指面试成绩和加分之和）从高分到低分依次确定。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教报务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生、中共党员学生、优秀毕业生在同等条件下优先。
