广东省人事厅关于做好政府特殊津贴人员2008年度考核工作的通知
（粤人发〔2009〕21号）
各地级以上市人事局、省直和中央驻粤有关单位：
为进一步做好我省政府特殊津贴专家的管理和服务工作，不断完善政府特贴制度，根据《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理办法》（粤人发〔2003〕229号，以下称《办法》）和有关政策规定，现就做好享受政府特殊津贴人员2008年度考核工作通知如下：
一、做好特贴人员的年度考核工作，是加强高层次专业技术人才队伍建设的重要一环。各单位有关部门必须引起重视，切实按照《办法》精神，认真组织实施，并按要求，将单位特贴人员本年度考核情况综合汇总至《办法》中的附表1至附表3。
二、请各单位认真总结2008年本单位政府特殊津贴人员所取得的成效。材料要反映近年来特贴人员在本单位人才队伍、科技创新工作中所发挥的作用以及在专业技术岗位取得的新成果，特别是一年来获得国家和省部级奖项的情况，以及承担国家和省重要科研项目及课题情况。
三、要按照《办法》要求，结合最近国家
人力资源和社会保障部办公厅《关于开展享受按月发放政府特殊津贴专家情况核查工作的通知》（人社厅函〔2008〕383号）开展的对1990年至1994年特贴人员基本情况核查的基础上，对本单位1990年至2000年按月领取省财政津贴的特贴人员进行一次认真的核查，并填报附表4。为便于工作，我厅为各单位提供了享受省财政每月200元津贴的人员名单（见附件）。各单位要指定专人对所提供的名单进行仔细核查，对已去世的专家要及时上报。凡因漏报、错报造成津贴发放失误的，要追究相关人员的责任。
