（三）改善企业技术创新管理水平。组织广大科技人员帮助企业完善研发体系，加强研发队伍建设，构建技术创新平台，帮助企业研发人员投身技术创新，提升企业持续创新能力。
（四）帮助企业解决经营管理问题。组织广大科技人员引导企业更新观念，不断提高管理水平，为企业提供经济、法律和管理等方面的咨询，帮助企业开拓投融资和市场渠道，充分用好政策，为企业健康发展提供有效支持。
（五）为企业培养技术和管理人才。针对企业发展的人才需求，发挥各类培训及研究机构和组织的优势，采取请进来、走出去以及集中培训、实际操作等方式，为企业培养科技、管理等方面的人才。
（六）推动产学研用有效结合。组织广大科技人员充分发挥产学研用合作中的桥梁和纽带作用，探索多种服务方式，推动项目、技术、资本、人才等各类创新要素向企业集聚，形成产、学、研、用之间有效互动、互利合作的长效机制。
三、主要任务及分工
科技人员服务企业是一项长期的行动，是应对当前国际金融危机、促进经济平稳较快发展的重要举措。各级各有关部门要按照“政府引导、双向选择，立足当前，着眼长远”的原则，明确分工，加强合作，确保该项工作的顺利开展。
（一）全面做好科技服务能力情况摸底和企业需求调查。
1.全面开展科技服务能力调查，建立共享数据库。在全省高校、科研单位、专业学会、行业协会等进一步开展系统的科技服务能力调查工作，摸清科技人员服务企业的能力，开展研发中心、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室、工程研究中心及行业技术开发基地等创新平台的基本情况调查，建立以省内为主包括省外、海外的科技人员和共享科技平台的数据库。2009年8月底前，全省确定500名服务企业的科技人员。（省科技厅牵头，省教育厅和省科协等相关部门配合）
2.围绕我省十二个产业调整与振兴方案，确定重点服务的企业。在全省范围内进一步开展各类企业人才、技术需求和项目等情况调查摸底工作，深入了解征集企业需求，建立需求数据库。2009年8月底前，选定第一批服务的企业。各设区市相应开展调查工作，并根据当地发展目标和特色产业选定服务对象与服务内容。（省发展改革委、经贸委、科技厅按职能分工负责，各市、县（区）人民政府配合）
（二）推动科技人员有效服务企业。
