江苏省国家税务局关于在全省国税系统开展五好和谐基层建设活动的意见
（苏国税发〔2009〕126号）
各省辖市、苏州工业园区国家税务局，常熟市、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校：
为深入学习实践科学发展观，进一步提升基层建设水平，服务科学发展，共建和谐税收，全面推进国税事业和谐发展，省局决定在全系统开展五好和谐基层建设活动，特制定此意见。
一、指导思想
五好和谐基层建设是我省国税系统基层“三化”建设在新时期的深化和延伸，是基层建设新的发展和提升。五好和谐基层建设坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，树立“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，坚持以人为本，促进人的全面发展，创新管理方法，营造和谐氛围，构建和谐关系，打造和谐团队，以内促外，和谐互动，实现国税事业与社会经济和谐发展，国税干部与国税事业和谐共进，基层单位与纳税人和谐互动，国税机关与社会各界和谐相融。
二、基本原则
1、坚持以国税文化建设为引领。深入推进国税文化建设，以文化的认同和融合来坚定理想信念、确立共同价值、培育道德情操、提升思想境界。突出和谐文化内涵，倡导和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，以和谐文化推进和谐基层建设，增强基层组织的凝聚力、向心力、创新力和战斗力，为和谐基层建设奠定坚实的思想基础。
2、坚持以创新管理方式为抓手。坚持以人为本，以干部的需求为导向，以促进人的全面发展为目标，以尊重干部的个性差异、理解干部的价值追求、关心干部的切身利益、激发干部的内在潜力、增强基层组织活力，在巩固“三化”建设成果的基础上，创新管理方式和机制，积极探索和推行人性化、柔性化、个性化等人本管理模式，营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。
3、坚持以提升职业素质为根本。加强干部的职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育和培养，全面提升干部的职业素质，建设一支高素质专业化的国税干部队伍， 为和谐基层的建设提供强有力的人才保障和智力支持。
4、坚持以打造和谐团队为目标。按照内建和谐、外树形象、以内促外、统筹推进的要求，着力打造充满生机与活力的和谐团队。加强基层班子自身建设，提高和谐基层建设的能力，发挥和谐团队的带头和表率作用，倡导公平正义、诚信友爱、和睦互助、宽容合作的人际关系，打造凝心聚力、团结拼搏、开拓创新、充满活力的和谐团队，树立国税和谐团队的良好社会形象。
