三是严格实行过错责任追究。2008年，各执法部门过错追究共计13人，其中行政警告1人，行政记过处分8人，行政记大过处分1人，党内警告3人，同时予以经济惩处4300元。通过实行过错责任追究，对广大行政执法人员起到了良好的警示作用。
二、推进行政执法责任制工作中存在的问题
（一）个别部门领导不够重视，对全面推进依法行政、深化执法责任制的认识不到位，对依法行政、执法责任制工作研究落实仍不具体，没有将其作为一项重要指标纳入到全年的工作中。
（二）法制机构不健全，法制工作人员力量不足。有的执法部门没有专门的法制科室和法制人员，导致执法责任制工作无法形成完整的工作链条，不利于依法行政工作的开展。
（三）行政处罚自由裁量权没有落到实处。一些执法部门执法检查不处罚，有的较大单位一年都无一例行政处罚案件，或者有的有行政处罚，但没能有效地使用自由裁量权，使制定的自由裁量权标准流于形式。
（四）相关制度不够完善。在检查中，发现一些执法部门缺乏培训学习、执法检查、重大行政处罚备案、案件集体讨论、规范性文件备案等相关制度。
（五）执法案卷不规范。少数行政执法部门的执法案卷不够规范，缺少必要的法律文书，不按规定使用公章，处罚数额前后不一致，办案时限过长。
（六）行政执法人员素质有待提高。在日常的检查和案卷抽查中发现，有些执法人员存在素质不高、不作为或乱作为的违法现象，严重影响了执法队伍的整体形象。
三、进一步推进行政执法责任制工作的意见
（一）进一步提高认识，增强深化和完善行政执法责任制的紧迫感。要从依法行政、建设法治政府的高度，落实好《依法行政五年规划》中提出的任务和目标，进一步提高对行政执法责任制工作的认识。对评议考核中存在的问题和不足，各行政执法部门要研究制定整改计划和措施并认真抓好落实。
（二）规范行政执法，全面推进行政处罚自由裁量权工作。各级政府、各行政执法部门应根据制定的《实施标准》，切实开展行政处罚自由裁量权工作，对不同的违法行为按照不同的处罚阶次给予处罚，严格控制执法人员执法的随意性，确保行政处罚公平、公正。
（三）加大培训力度，不断提高执法队伍的素质。进一步完善执法人员教育培训和考试制度，切实加强对执法人员的法律知识培训和思想政治教育，提高执法人员的素质和能力，建设一支政治过硬、业务精通、道德优良的执法队伍，更好的为基层、为企业服务。
