山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》的通知
（鲁办发[2009]15号）
各市党委和人民政府，省军区，省委各部委，省政府各部门，各人民团体，各高等院校：
《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共山东省委办公厅
山东省政府办公厅
2009年4月29日
关于加快引进海外高层次人才的实施意见
为进一步实施人才强省战略，加快引进海外高层次人才来鲁创新创业，更好地为经济文化强省建设提供人才智力支撑，按照《中共中央办公厅转发＜中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见＞的通知》（中办发[2008]25号）精神，结合我省实际，就加快引进海外高层次人才工作提出如下实施意见。
一、充分认识加快引进海外高层次人才的重大意义
加快引进海外高层次人才，是省委、省政府根据中央部署要求，着眼更好实施人才强省战略、建设创新型省份作出的一项重大战略决策。各级各部门要充分认识大力引进海外高层次人才的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。
第一，加快引进海外高层次人才，是为经济文化强省建设提供人才智力支撑的重要内容。省委建设经济文化强省的重大战略决策，对我省高层次人才队伍建设提出了新的要求。加快引进海外高层次人才，是在较短时间凝聚一批世界一流人才的重要途径，对于加快推进经济文化强省建设具有重要意义。各地各部门要牢固树立人才资源是第一资源的观念，抓住当前国际经济形势变化带来的有利机遇，加快推进引进海外高层次人才工作，为建设经济文化强省提供更加有力的高端人才支撑。
第二，加快引进海外高层次人才，是优化我省人才队伍结构的特殊需要。长期以来，我省人才队伍建设中存在传统学科和传统产业人才多、新兴学科和新兴产业人才少，一般性人才多、高层次人才少等问题，不适应产业结构优化升级和建设创新型省份的需要。瞄准信息技术、生物制药、新材料研发等高新技术领域和金融等现代服务业领域，积极引进一批专业素质高、具有国际视野和国际经验的海外高层次人才，必将有效优化和改善我省人才队伍结构，加快解决我省高层次人才和创新创业人才匮乏问题。
第三，加快引进海外高层次人才，是我省积极参与经济全球化和国内外人才竞争的战略举措。当前，国内外人才竞争日趋激烈。高层次创新人才，尤其是高新技术、高级管理、高创意人才以及学科领军人才的竞争尤其激烈。要在激烈的竞争中争取主动权，必须充分开发利用海外高层次人才资源，加快研究制定相应的人才竞争策略，抓紧实施切实有效的引才政策和计划。特别是在当前积极应对国际金融危机的形势下，各地各部门要充分认识引进海外高层次人才的重要性、紧迫性和当前面临的难得机遇，进一步解放思想，完善体制机制，健全政策措施，以更宽广的眼界、更宽广的思路和更宽广的胸襟做好海外高层次人才引进工作。
