2、强化思想政治教育，努力提高干部职工队伍的整体素质。继续开展争创“学习型组织、争做知识型职工”活动，不断深化思想政治教育。各单位工会要配合党组织深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和形势政策教育，围绕“推动科学发展，建设美好江苏”，深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，用经济社会发展成就教育干部职工，尤其要加强经济形势教育、世情国情省情教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到与时代同步伐、与祖国同命运、与单位共发展，坚定信心、共克时艰。要大力开展爱国主义教育，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育激励职工，引导广大干部职工弘扬民族精神、时代精神和江苏“三创”精神以及抗震救灾精神。要深入开展社会主义荣辱观教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导公民基本道德规范，使广大职工树立正确的社会主义荣辱观和良好的职业道德观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风尚。同时，要大力加强职工文化技能的学习培训，激励职工争当知识型、科技型、创新型职工，切实提高职工的文化技术素质和工作服务水平。
3、加强医德医风教育，牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨。坚持以服务对象满意为目标，以新时期医德医风规范教育为抓手，深入开展职业道德教育，引导广大干部职工牢记服务宗旨、恪守职业道德、增强服务意识、提高服务质量，深入开展向“十佳医德医风楷模”和“百名医德医风标兵”学习的活动，在厅机关和直属各单位广大干部职工中形成爱岗敬业、奋发有为、廉洁行医、文明行医、规范行医的良好风尚，更好地为人民健康服务，不断推进我省卫生系统行风建设，进一步树立我省医疗卫生行业良好形象。厅直工会联合会将配合厅直属机关党委做好“十佳医德医风楷模”和“百名医德医风标兵”的宣传工作。
二、完善维权机制，充分发挥工会组织维护和谐稳定的重要作用
各单位工会组织要针对卫生改革中劳动关系、利益关系的新变化，努力完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，协助党政提高改革方案的科学性，加强改革措施的配套协调，以建设“职工之家”为抓手，在党组织领导下积极主动依法维权，及时化解利益矛盾，以劳动关系的和谐促进单位内部及社会和谐稳定。
1、大力推进“职工之家”创建工作。“职工之家”建设是推进工会工作的主要形式。各工会组织要坚持以“建家”活动为抓手，切实推动工会的思想、组织、作风和制度建设。要将“建家”工作纳入本单位精神文明创建的总体规划，凡未建成合格“职工之家”的单位要尽早“建家”；对已建成合格“职工之家”的单位要争创先进“职工之家”；对已建成先进“职工之家”的单位要争创模范“职工之家”。要积极推进“职工小家”建设，把创建工作重点放在分工会和工会小组的建设上，切实把“建家”与维护职工合法权益结合起来，切实维护好正式职工和临时用工的合法权益，完善用工制度，积极吸收不同身份职工加入工会组织，不断增强工会组织的凝聚力。厅直工会联合会适时对“建家”情况进行调研，总结推广经验，并将“建家”情况作为单位综合目标管理责任制考核内容。
