四、创建措施
1、加强宣传，提高认识，人人参与，齐抓共管。创建“平安单位”活动是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，“保增长、保民生、保稳定”的具体实践，是构建和谐商洛的大事，各部门、各单位务必高度重视。一是各部门、单位要组织干部职工认真学习市委二届四次全会和市委书记魏增军、市长杨冠军的讲话精神，进一步推进农村改革，促进农民增收，结合创建“平安商洛”活动的实施意见，充分认识创建活动的目的、意义和目标要求。二是要利用各种形式搞好宣传，提高认识，充分认识当前金融危机形势对内部单位稳定和安全的影响、冲击，最大限度地动员广大干部职工自觉参与，积极配合，知晓率要达到95%以上。三是积极配合市、区开展的创建活动，使创建工作贴近生活，融入本单位全部工作之中，把创建工作开展的有声有色，见到实效。
2、认真落实“谁主管、谁负责”的社会治安综合治理责任制。创建工作的好坏，关键在人，关键在领导。各部门、单位领导是创建“平安单位”的第一责任人，对单位职工（包括退休人员）要广泛开展国际国内形势教育和“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观教育；要从本单位职工的法制、公民思想道德建设，安全思想，自我防范等基础教育工作抓起，重在提高安全意识，遵守机关各项制度；不断提高干部职工的法制观念和安全防范意识，重在提高干部职工的综合素质和重视安全工作的自觉性，使每个干部职工明确自己所承担的工作任务与创建“平安单位”是密切联系的；积极维护机关形象、公务员形象，争做文明市民，争当单位安全卫士，为构建平安机关做贡献，自觉为创建“平安单位”起模范带头作用，促进整个活动有序开展。市政府机关院内各相关部门、单位要制定切实可行的创建目标责任制，并结合今年重大活动多，敏感时期多的实际，开展反恐怖组织和“法轮功”邪教组织教育，积极开展反盗创安活动，定期对办公楼、住宅楼开展自查自纠和安全工作检查，发现重大隐患和恐怖苗头，要做到早发现、早报告，早处置，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。堵绝安全漏洞，确保机关和职工财产安全。开展好矛盾排查工作，发挥调解组织作用，使矛盾及时化解，保证问题不出部门就得以解决，坚决堵绝因个人工作失误或单位职工个人矛盾引发群众到机关上访、闹事的现象发生。要按照目标责任书的要求，开展经常性的创建活动，以确保“平安单位”整体目标的实现。
