3.支持企业兼并重组。积极支持企业改制、改组、改造，支持具备条件的企业包装上市，支持企业扩大与国内、国际一流企业的合资合作，有针对性地提前介入重点项目的前期论证，实行全程跟踪服务。
4.指导企业开展信用建设。帮助企业建立健全企业信用体系和责任机制，指导企业参与“守合同重信用”单位的认定活动，提高诚信经营理念，主动为企业订立合同提供咨询、指导及信用查询，帮助企业建立并落实合同管理机构、制度，解决合同纠纷。
5.帮助企业实施品牌战略。支持引导企业注册商标、申报著名商标、争创驰名商标，引导企业运用地理标志形成优势品牌，提高市场竞争力。力争年内在大型企业中新发展2-3件驰名商标。
6.保护企业合法权益。加大保护力度，严厉查处商标和名称字号侵权、假冒侵权、窃取商业秘密、合同欺诈等行为，帮助企业利用法律手段，维护自身合法权益。
五、工作制度
1.定期走访制度。工商联络员负责日常联系工作，原则上每季度深入走访联系企业不得少于1次。特殊情况随时沟通，并根据工作情况做好大型企业联系日志，纳入企业管理。
2.季度例会制度。每季度召开一次工商联络员工作例会，总结通报前期工作情况，分析市场动态，交流工作经验，研究工作重点和工作方向，并形成会议纪要。
3.事前报告制度。实行属地管理部门进入企业事前报告制度，监管事由上报工商联络员，待批准后方可实施。
4.事项办结制度。对企业反映需要协调解决的具体问题，工商联络员要协调相关业务处室及时解决或答复，原则上在5个工作日内办结。对企业发生的重大事项或需其他部门解决的问题，要及时上报领导小组集体研究解决。
5.信息发布制度。工商联络员要加强协作，对企业生产经营中急需了解的工商信息，提供免费信息查询。定期编发大型企业联系制度简报，及时刊登产业政策、行业信息和大型企业联系动态等相关信息。
六、工作要求
1.高度重视。要树立主动服务企业的观念，积极创新与企业联系的方式，真正做到了解企业的心声、关心企业的发展。
2.明确责任。要建立翔实完备的大型企业联系记录，加强相关处室的密切协作，保证信息的对称性和决策的统一性。
