有下列情形之一，用人单位解除约定服务期的劳动者劳动合同的，劳动者应当按照《
劳动合同法》的约定向用人单位支付违约金：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5、劳动者被依法追究刑事责任的。
（十六）用人单位按照《
劳动合同法》规定与竞业限制人员解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照双方约定的标准按月给予劳动者经济补偿；劳动者不得违反约定的竞业限制范围、地域、期限。竞业限制期限不得超过两年。
五、文书送达
（一）用人单位向劳动者送交《签订劳动合同通知书》（见附件1）、《变更劳动合同通知书》（见附件3）、《续订劳动合同通知书》（见附件5）、《解除（终止）劳动合同通知书》（见附件11、附件12）等应制作《送达回执》，由劳动者本人或者其同住成年亲属签收。
（二）因劳动者本人原因无法直接送达的，可以邮寄送达；邮寄送达无人签收或拒绝签收的，可以通过报纸进行公告送达。
附件：1.《签订劳动合同通知书》
2.《终止劳动关系通知书》
3.《变更劳动合同通知书》
4.《劳动合同变更协议书》
5.《续订劳动合同通知书》
6.《续订劳动合同协议书》
7.《解除劳动合同证明书》
8.《终止劳动合同证明书》
9.《解除劳动合同证明书签收证明》
10.《终止劳动合同证明书签收证明》
11.《解除劳动合同通知书》
12.《终止劳动合同通知书》
13.《解除劳动合同协议书》
14.《解除劳动合同报告书》
15.《终止劳动合同报告书》
附件1：
签订劳动合同通知书（参考样本）
（劳动者）：
本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于
年 月 日前到 部门，按照《
劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
单位（盖章）：
年 月 日
（劳动者）签收
年 月 日
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
附件2：
终止劳动关系通知书（参考样本）
（劳动者）：
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门，办理终止劳动关系手续。
单位（盖章）：
年 月 日
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
附件3：
变更劳动合同通知书（参考样本）
（劳动者）：
因为 原因，拟变更劳动合同的内容。
变更内容主要有：
1.
2.
3.
请十日内予以书面答复。
单位（职工）盖章或签字：
年 月 日
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
附件4：
劳动合同变更协议书（参考样本）
甲方：
法定代表人或主要负责人：
委托代理人：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对
年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
一、劳动合同变更内容：
1.
2.
3.
二、本协议签订后，原劳动合同书仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签名）
代表（签名）
年 月 日 年 月 日
附件5：
续订劳动合同通知书（参考样本）
（劳动者）：
你与单位于 年 月 日订立的劳动合同，将于 年 月 日期满。根据生产、经营的需要，本单位决定与你续订期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，请你在收到本通知后于 年 月 日（合同期满日）前到
