吴忠市人民政府关于印发《吴忠市名师名校名校长创建工程实施方案》的通知
（吴政发〔2009〕28号 2009年4月23日）
各县（市、区）人民政府（管委会），市直有关部门、直属机构：
《吴忠市名师名校名校长创建工程实施方案》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
吴忠市名师名校名校长创建工程实施方案
为全面贯彻落实“科教兴市”、“人才强市”战略，进一步提升全市中小学的办学品位和办学质量，根据《中共吴忠市委员会、市人民政府关于进一步加快教育事业发展的意见》（吴党发〔2009〕9号）文件精神，市委、政府决定在全市实施名师、名校、名校长创建工程（以下简称“三名”工程），特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指针，以全面提升教育质量为目标，用科学发展观统领教育工作，坚定不移地把教育放在民生建设的首位，优先发展教育，科学统筹教育资源，强化学校内涵建设，积极探索校长和教师队伍成长的长效机制，全面提高学校的办学水平和质量，办人民满意的教育，为实现吴忠市经济社会的跨越式发展提供人才支撑和智力保证。
二、工作目标
（一）争取用至少5年的时间（2009年-2013年），培养一批依法执教、师德高尚、业务精良、富有影响力的名师，造就一批有思想、善管理、创新意识强、办学质量高的名校长队伍；建成一批管理精细、办学方向端正、办学特色鲜明、办学效益显著，有较强影响力、较高群众满意率的名校，实现教育教学质量的大幅度提高。
（二）建立有效的竞争与激励机制，不断增强学校和教师工作的责任感、紧迫感；进一步加强师德师风管理，在人民群众中树立良好的教育工作者形象；进一步探索和创新学校及教师管理体制，在全市教育系统中形成昂扬向上、奋发有为、有序竞争的良好环境和氛围。
（三）使农村办学条件得到进一步改善，全市办学条件、办学水平位居全区上游，促进教育均衡发展和教育公平，让人民群众在“学有所教”中得到实惠，实现教育强市的目标。
三、培养和管理
（一）创造条件，培育名师。教育行政部门及各学校要注重发现典型，自我培育名师、名校、名校长，建设一支名师、名校长“预备”队伍。名师、名校长培养培训要结合工作实际，通过专家讲座、课题研究、名校挂职、参观考察、亲历实践和聘请国家、自治区内的知名教育专家重点指导、个别培养等灵活多样的培养培训方式进行，全面提高培养对象的素质、能力和水平。
