辽宁省卫生厅关于印发2009年上半年省卫生厅所属事业单位公开招聘人员工作实施方案的通知
（辽卫函字〔2009〕206号）
厅直各单位：
现将《2009年上半年省卫生厅所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
二○○九年四月二十七日
2009年上半年省卫生厅所属事业单位
公开招聘人员工作实施方案
根据省委组织部、省人社厅《关于印发＜辽宁省事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《关于省直事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（辽人〔2007〕174号）、省人社厅《关于印发＜2009年上半年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案＞的通知》（辽人社〔2009〕6号）和省卫生厅《关于印发辽宁省卫生厅所属事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（辽卫函字〔2007〕168号）文件精神，为确保2009年上半年省卫生厅所属事业单位公开招聘人员工作顺利进行，制定本方案。
一、总体要求
厅直事业单位公开招聘人员，要认真执行省委组织部、省人社厅关于事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按岗招聘、统一规范、分类实施；统一发布招聘信息，统一公示招聘结果；完善考试内容，提高考务水平；规范考核管理，强化监督检查，确保事业单位客观公正选用人才。
二、招聘范围
此次事业单位公开招聘岗位范围为：除管理、会计、计算机本科及以下岗位外的所有专业技术岗位和工勤岗位。
管理、会计、计算机本科及以下岗位拟在2009年下半年公开招聘工作中统筹安排。
三、职能分工
省人社厅负责公开招聘工作的管理、监督和指导，制定招聘工作总体方案，汇总和审核省政府所属事业单位招聘计划，统一发布招聘信息，统一对拟聘用人员进行公示、办理备案手续等。
省卫生厅按照省人社厅的统一要求，负责厅直事业单位公开招聘工作的管理、监督和指导，并组织医学院校及其附属医院以外的厅直事业单位公开招聘的笔试、面试、体检和考核等工作。各医学院校及附属医院的笔试、面试、体检和考核工作由各院校按照省人社厅、省卫生厅的统一要求会同附属医院组织实施。
四、实施步骤
