宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市充分就业县（市）区评价实施办法的通知
（甬政办发〔2009〕85号）
各县（市）区人民政府，市政府有关部门、有关单位：
《宁波市充分就业县（市）区评价实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按评价要求，狠抓落实，努力实现社会就业更加充分的目标，确保就业局势稳定，促进经济社会又好又快发展。
二00九年四月十七日
宁波市充分就业县（市）区评价实施办法
根据市政府《关于切实做好当前形势下就业工作的通知》（甬政发〔2009〕27号）和《关于进一步做好就业工作的通知》（甬政发〔2008〕63号）要求，结合我市实际，特制定本评价办法。
一、评价目的
通过评价，进一步加强各县（市）区政府对就业工作的组织领导，落实责任制，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，全面实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，强化就业服务，实现劳动者充分就业。
二、评价内容
（一）县（市）区人民政府制订促进就业的中长期规划和年度工作计划及实施情况；
（二）开展规范人力资源市场、完善就业服务、提供就业援助情况；
（三）促进就业政策制订实施情况；
（四）就业专项资金安排、使用情况；
（五）开展创业带动就业工作情况；
（六）基层劳动保障服务机构建设情况；
（七）本辖区创建充分就业社区情况等。
三、评价方式
（一）成立以市劳动保障局、发改委、财政局等部门组成的市充分就业县（市）区评价工作小组，具体负责全市充分就业县（市）区评价工作。
（二）充分就业县（市）区评价以1个自然年度为周期。申报充分就业县（市）区的地区应于次年1月底前向市充分就业县（市）区评价工作小组提出申报要求，并提供宁波市创建充分就业县（市）区申报表、创建充分就业县（市）区工作总结和充分就业县（市）区评价表。
（三）评价采取查阅台帐、走访了解、电话访问、计算机系统数据库查验等方式进行。评价得分90分以上的地区为达到充分就业县（市）区标准。
（四）对充分就业县（市）区实行年度复评制度。复评的申报、达标要求和评价内容、方式与首次相同。
