（三十五）进一步做好规划和统计工作。继续做好事业发展“十一五”规划和年度计划监测评估，加强“十一五”规划重点项目的调度和管理，做好国家投资计划项目的申报工作。健全统一管理，分工负责的统计工作机制，完善统计指标体系，构建多元化的统计调查体系。大力推进统计工作信息化建设。开展统计人员培训，提高统计数据质量。
（三十六）加强政务公开、新闻宣传等工作。认真贯彻执行《
政府信息公开条例》，制定并落实政务公开办法和制度，推动政务公开工作。进一步拓宽信息渠道，做好政务信息采编和报送工作。融合宣传资源，形成宣传合力，推进大宣传格局建设。加大人力资源社会保障政策法规宣传力度，及时引导社会舆论。提高典型宣传质量，树立一批具有代表性的先进典型。
（三十七）加快金保工程建设步伐。积极推进国家第二批金保工程示范城市创建达标工作，完成劳动保障信息化试点县建设。构建全省统一的数据容灾备份中心，既能满足五险公共业务整合又基本建成覆盖全省的新型劳动力市场信息服务系统。积极探索与养老保险省级统筹相适应的系统建设模式。积极稳妥推进社会保障卡建设，规范社会保障卡的发行与管理。进一步巩固养老保险、失业保险监测成果。继续推进各级12333电话咨询服务中心、门户网站及社区服务平台建设。
（三十八）切实加强信访维稳工作。以建国60周年为重点，认真落实各项信访工作规定，做好维稳工作预案和矛盾纠纷排查化解工作。进一步加强突发事件应急处理工作，提高应对突发事件的能力，妥善处置群体性突发事件，有效维护社会稳定。
八、加强系统自身建设
（三十九）加强机关党建工作。切实抓好基层党组织建设，促进基础党建工作的科学化、规范化和制度化。加强对党员的教育管理服务，进一步加强党员队伍建设。加强思想政治工作，创新内容和形式，化解矛盾，凝聚力量，增强思想政治工作的针对性和实效性。
（四十）加强干部教育培训工作力度。以提高干部政治业务素质为重点，抓好干部教育培训各项制度和工作的落实。开展新一轮大规模培训行政机关公务员工作，促进学习型机关建设。举办人力资源和社会保障系统领导干部培训班、青年干部培训班、业务专题研讨班及专题报告会等，继续开办面向各级政府分管领导的专题研讨班。
（四十一）加强系统作风纪律建设。进一步加强干部队伍作风建设，培养良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，树立人力资源社会保障部门良好形象。进一步加强惩治和预防腐败体系建设，对照系统发生的一些腐败问题和不正之风，开展自查自纠，切实加强行风建设和党风廉政建设，努力把人力资源社会保障部门建成党和政府放心、群众满意的部门。
