完成目标得基本分；未达目标，每少1人扣0.5分；超过目标，每多1人加0.2分。

　　（2）职业经理人任职资格培训（2分）

　　完成目标得基本分；未达目标，每少1人扣0.5分；超过目标，每多1人加0.2分。

　　（3）春蕾行动（4分）

　　完成目标得基本分；未达目标，每少1人扣0.5分；超过目标，每多1人加0.2分。

　　（4）清华大学民企总裁班（4分）

　　完成目标得基本分；未达目标，每少1人扣0.5分；超过目标，每多1人加0.2分。

　　以上每项加分或减分最多不超过该项基本分。

　　5.加大组织会展力度（10分）

　　（1）2009第四届电动车博览会（2分）

　　（2）2009中国（无锡）国际装备博览会（3分）

　　（3）中国（无锡）国际半导体及平板显示展览会（5分）

　　以上3个会展活动，凡能积极组织相关企业参展，按要求完成展位布展任务，落实有关参展费用，达到要求的得基本分；没有完全达到要求的酌情扣分；成绩突出酌情加分。

　　以上每项加分或减分最多不超过该项基本分。

　　6.加大重点工作保障力度 （13分）

　　（1）禁化武履约工作（2分）

　　按照工作要求，制订接待核查方案、组织网络齐全、数据台帐规范、确保国际核查一次性通过。达到要求的得基本分；没有完全达到要求的酌情扣分；成绩突出酌情加分。

　　（2）128家重点监控企业报表上报率（3分）

　　完成目标得基本分；未达目标，每少1个百分点扣0.1分；成绩突出酌情加分。

　　（3）全市银企合作签约活动（3分）

　　按要求统计汇总企业和项目的贷款需求信息，做好银企合作前期对接工作，组织签约企业参加银企合作签约活动，达到要求的得基本分；没有完全达到要求的酌情扣分。

　　（4）“走出去”系列活动（5分）

　　积极组织企业参加各类经贸招商、境外投资、边贸合作、协作配套等活动，按要求完成工作目标任务，落实有关活动费用，达到要求的得基本分；没有完全达到要求的酌情扣分；成绩突出酌情加分。

　　以上每项加分或减分最多不超过该项基本分。

　　7.加分项

　　（1）每新增1家营业收入超80亿元企业，加1分；每新增1家100亿元企业，加2分；每新增1家500亿元企业，加3分。

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