五、强化毕业生就业服务
建立统一完善的人力资源市场，财政部门要进一步加大对市场硬件设施建设的投入，不断拓展和完善市场服务功能，充分发挥市场在毕业生就业中的基础性作用。继续组织好分专业、分区域、分层次的毕业生就业双向选择洽谈会和校园双选活动，增强针对性，提高签约率，切实为毕业生择业和用人单位选人搭建优质、高效的市场服务平台。各地各单位、各大中专院校举办大型和跨地区的毕业生就业双选活动必须报市毕业生就业主管部门批准备案，严厉打击虚假招聘行为，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应向毕业生提供免费就业服务。上述机构举办的就业招聘会，对应届毕业生免收门票。要把公共就业服务机构开展就业服务的项目经费统一纳入同级财政预算，并按标准落实涉及的各项政策补贴资金。
加快以信息网络为依托的无形就业市场建设，提高网络信息服务能力。各级毕业生就业主管部门、各大中专院校都要建立毕业生就业信息网站。毕业生就业信息网要联合行业部门、用人单位和高校，搭建高效便捷的网络平台，提高信息发布质量。要采取多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，实现行业部门、用人单位、高校和毕业生在网上“面对面”交流，着力解决就业信息不对称问题，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。积极开辟外地就业市场，充分利用“沪宛合作”、“汉江中上游地区人才协作会”等平台，在人才培训、人才资源共享、人才工作经验交流等方面开展全方位的合作，实现发达地区的人才需求和我市人才劳务输出的有效对接，在促进毕业生就业的同时，提升我市毕业生的能力和素质。
建立健全市县两级人事代理服务体系，积极为毕业生提供人事关系转接、人事档案管理、转正定级、党团关系转接、专业技术职称申报评审、社会保险缴纳、户口迁移等方面的优质服务，解除毕业生的后顾之忧。公安部门要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于认真贯彻落实中办发〔2005〕18号文件精神的实施意见》（豫办〔2005〕36号）的政策规定，及时为在市县两级人事部门办理人事代理手续的毕业生办理集体落户手续，使毕业生安心选择工作或灵活就业。劳动保障部门要及时为人事代理毕业生办理社会保险缴纳手续。
六、提升毕业生就业能力
完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生，见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生就业见习基地。市财政应对参加见习的毕业生按每月补助160元、期限为6个月的标准实行补助，并将补助经费纳入当年财政预算。各县市区也要组织不少于100名毕业生参加见习，具体补助办法结合本地实际，自行确定。高职院校、中等专业学校要围绕培养应用型高技能人才的目标，尽快建立一大批实习基地，大力开展“订单式”培养，使实施职业资格证书制度的相关专业80%的毕业生获得相应职业资格证书。
