第十五条 示范作用明显。有良好的社会信誉和敬业高效、互助合作的团队精神，在本系统或行业中有一定的影响力，能发挥示范辐射作用。
第十六条 工作有创新，业绩突出。能较好完成本职工作，工作有创新，服务有亮点，社会评价好。
第十七条 有完善的学习交流制度。各创建集体要加强学习培训和交流活动，制订学习培训制度。各地“巾帼建功”活动协调小组要对岗位成员开展经常性的培训教育工作，并将培训、交流等活动纳入考核内容。各创建单位要开展各种形式的培训学习和经验交流活动，不断提升创建水平和社会形象。真正把“巾帼文明岗”建成岗位女性学习培训和交流提高的阵地。
第十八条 社会责任意识强。“巾帼文明岗”要在构建和谐社会中发挥应有作用。建立“岗区”联创机制或“岗村”、“岗户”、“岗企”等结对联系制度，主动参与社会公益活动，积极投身和谐社区创建和社会主义新农村建设，“巾帼文明岗”成员将以巾帼志愿者身份积极参加各类志愿服务活动，服务社会、造福人民，为促进我市经济社会又好又快发展作贡献。
第十九条 有展示风采的平台。能通过一定形式和载体展示“巾帼文明岗”风采，有条件借助信息网络平台的岗位应建立网站（网页）反映创建成效。
第二十条 能充分发挥传播精神文明的窗口作用。“巾帼文明岗”创建集体要结合单位文明创建，健全文明服务制度，规范文明岗服务行为，树立文明形象，在实现社会文明和谐中发挥示范、引领、带动和激励作用。
第三章 申报认定 表彰激励
第二十一条 “巾帼文明岗”实行申报制。采取由创建单位自我申报、行业推荐、公众评议、逐级报批的方法。原则上，申报市一级“巾帼文明岗”，应先获得县（市）区或市属委、局级“巾帼文明岗”称号荣誉至少一年以上，并征求文明岗所在社区（街道）或村（乡镇）意见。
申报程序：创建单位必须在第一季度向当地“巾帼建功”活动协调小组提出申报目标，协调小组办公室在申报基础上对创建集体进行业务指导和检查，并组织相关人员进行考核评议，最后由市“巾帼建功”活动协调小组认定表彰。
